權益保障

用人方隨意毀約屢見不鮮維權率低於全國平均數職場陷阱坑苦學生一名女大學生與一家有名氣的IT公司簽了合同，為此她放棄了去另外兩家知名公司面試的機會，也沒有去參加公務員考試，然而不到半個月這家IT公司卻單方面撕毀合同...

好不容易應聘求得一份職位,但試用期未滿就遭解聘。市一中院近期審理了一起勞動糾紛案,求職者武女士不僅拿到了應得的工資,還得到一筆經濟補償金。2004年3月,武女士應聘到北京一家網絡公司,試用期為3個月即從2004年3月...

北京市勞動保障局負責人昨日透露,明年北京市將建立全市退休人員統一補充醫療保險制度，退休人員和所在單位從此不必為此繳費。退休人員醫療費將進一步減輕，尤其是效益差、無力為職工辦理商業醫療保險單位的退休職工。這...

勞動監察提醒，工傷不存在試用期區別，只要符合條件，單位必須申報給付待遇前天上午，大學生孫雷向晨報熱線84701110投訴，他剛到公司上班一週，在一次被安排領取支票途中出了車禍，結果單位不但沒有支付任何醫藥費、生活費，最後還以...

李先生2000年3月應聘到北京市某公司工作。2001年9月19日，李先生與部門經理因為加班的事情發生了爭吵。當天，公司總經理口頭通知李先生被解聘了。此後，李先生沒有再到公司上班。李先生要求公司支付九月份19天的工資和2個...

施行一年多的《江蘇省勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）進一步細化。昨天，省勞動和社會保障廳公佈了《關於〈江蘇省勞動合同條例〉若干條文的説明》（以下簡稱《説明》），明確要求用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，不得扣壓其...

一天工作12小時，吃難以下嚥的飯菜，10來個人擠住在一個房間……德陽教育學院42名大專生，7月初被中介公司介紹到崇州羊馬鎮的一家食品廠打工，20多天下來一結賬，大多數人領到的工資竟然只有三四十元，有的甚至要倒貼錢，連回家的...

大學畢業生小張日前來信諮詢，他已找到了工作，但如何與用人單位簽署勞動合同(協議)瞭解很少，他有的同學為此吃了虧，因此很想知道求職簽約需要注意哪些問題？據高校就業指導中心專家介紹，一年一度的招聘已經來臨，由於謀求一份職...

小廣告打高級酒店招聘幌子騙財來昆明找工作的陳國鏵，因為輕信街頭的招工小廣告，在按照招聘方的要求通過銀行交納了600元“信譽保證金”後，還要遭受對方索要1000多元的“紅包”。當被陳國鏵婉言拒絕後，對方才露出真實面目，...

楊先生與某企業簽訂的是無固定期的勞動合同，期間因涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查。企業準備將其辭退，楊先生的家屬諮詢了勞動部門後，向企業提出異議。企業人事部門對此感到困惑，員工違法了，還要保持勞動關係嗎？南南告知，出...

上海對黨政機關部分專業性較強的領導崗位，根據工作和職位需要，通過簽訂聘任合同的方式，讓被聘人員在規定期限內擔任一定的領導職務，即實行領導職務聘任制。被聘任的人員可以是黨政機關人員，也可以是黨政機關以外的人員。中...

中國正醖釀師範院校的招生改革，擬取消師範和非師範專業的分別招生規定，這意味着在中國有百年曆史的師範生將會消失。這是記者昨天從北京師範大學舉行的教師培養模式改革實驗研討會上獲得的消息。在研討會提供的教育部師...

本報訊性騷擾，特別是發生在工作場所的性騷擾，已成為日益凸顯的社會問題和法律問題。研究勞動法的有關專家認為，勞動法應對工作場所的性騷擾有一個原則性規定，專家建議，通過修改勞動法，禁止性騷擾。中國目前尚無直接和明確禁...

找工作並非一蹴而就，大家想要找到一份適合自己又心儀的工作，往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近，就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情：他在面試通過後，便收到了某公司的offer，但是去入職的時候，用人部門卻説新...

購買失業保險有什麼用？1、保障基本生活：失業保險的作用體現為生活保障功能，即失業保險機構通過向符合條件的失業者支付失業保險金，保障了失業者的基本生活，維持了勞動力的再生產。通常來説，勞動者在失業後，無經濟收入來源，生...

高娟是省會某高校一名家境貧寒的女大學生，今年暑假她和很多同學一樣沒有回家，想在省會找份工作掙錢。通過一紙招聘宣傳冊，高娟聯繫了一份抄字員的工作。7月17日，經過緊張的問答和現場書法表演，她通過了萬佳立業商貿有限公...

有人這樣比喻，所謂“試用期”就是用人單位和勞動者經過招聘期間的相互瞭解之後，再進一步通過日常的工作來決定是否最終確定“關係”。但是，“試用期”也是受法律保護的勞動關係期間，並且對這個特殊的時期，法律作了特別的規...

4月25日上午，就社會各界關注的職業教育問題，省教育廳、大眾報業集團舉行專題座談會，參加座談會的各界人士暢所欲言，對職業教育的前景寄予厚望，對存在的問題進行了認真分析。“勞動者的素質不適應企業需求是就業形勢嚴峻的...

《勞動法》規定，政府職能部門也三令五申：用工單位與所聘用的人員必須簽訂勞動合同。位於金州區的大連某產品有限公司不但拒絕為員工簽訂勞動合同，還演出了這樣一齣戲：在員工工作兩年後，上午與員工簽訂了合同，下午又解除了合...

“公司憑什麼要我交納違約金，還不准我到同行公司工作？”昨日，供職於某高新技術企業的陳小姐打進本報新聞熱線稱，當她覺得目前所在公司發展前景不好，準備跳槽時，公司卻以與其簽訂了“保密協議”為由，拿出“競業禁止”的種種規...

根據規定，非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每週工作時間不超過30小時的用工形式；從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係。用人單位與...

目前上海實行的防暑降温措施暫行辦法，能否適應上海當前的高温——連續10天35℃以上，近日更達到39℃？是否涉及到隨着城市發展而產生的、眾多新的與高温有關的職業——交通協管員、空調安裝工、快遞員？所有這些答案都是否定...

眾所周知，法律規定工作是有標準時長的，也就是“每日8小時，每週40小時”。除正常工作時間之外的工作稱之為加班。加班是現代打工人的常態，加班費是打工人應得的工資報酬。那對於企業與員工約定加班費的協議是否有效呢？今天...

勞動合同分為有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所謂無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國《勞動法》設立的，但至今仍有不少人對...

當實習已成為學生們“必修課”的今天，具有學生和勞動者雙重身份的實習生羣體，在頂崗實習的過程中缺乏有力的權益保障——長時間頂崗工作無報酬、意外受傷無賠償、沒有合同上當受騙多——受到侵害的事件時有發生。眼下，正...