職場跳槽

左思右想，左顧右盼，是求職者在求職跳槽時經常發生會做的事情。畢竟，跳槽是大事，需要考慮清楚。可是左思右想，猶猶豫豫又容易讓機會在手間溜走。所以求職者，在面對可能錯失機會的情況下，要注意以下幾點：1.跳槽前做好職業規劃。...

首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麼至少...

問：我是一名有幾年工作經職者，跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會，我都在其中尋找新的機會，應聘了幾家公司，發現一個問題：招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷，有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的...

《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施，其中規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用，或勞動者違反競業限制約定，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。網友小白幾年前籤的長期勞動合同，其中規定如果提出辭職要...

先自問三個問題一、我在這家公司裏是否能得到最大的滿足感？二、個人的職業規劃和整個公司大環境是否契合？三、我在這家公司是不是還有可預見的上升空間？如果三個問題的答案都基本肯定，那麼你的跳槽似乎完全是針對你的老闆...

昨天的青工職業技能大賽上，一個問題引人深思———職業指導師導師團因此誕生本報訊記者陳曉璇、通訊員饒玲報道：跳槽跳槽，為什麼有些人越跳越差？昨天，出席第二屆廣東青工職業技能大賽的國家高級職業指導師...

如今過節都流行獻禮，不知是不是為了給廣大記者一個驚喜，某招聘網站搶在第8個記者節來臨之際發佈了這樣一條消息：特別調查顯示，超七成上班族想改行當記者。對這種不靠譜的應時調查，我一般都不以為然，但因為跟自己的職業相關，...

1.公司的前景是否光明？有很多公司高薪挖你過去，但裏面都是全新的，等待籌建。進入這樣的公司後，你會發現彙報流程很亂，可能一件事情等你彙報完了立馬又出現了新的變化。你成天就忙於不斷彙報、不斷解釋……文化差異經常會導...

辛苦了一年，如果公司不發年終獎，是不是覺得工作幹得特沒勁？可是拿了年終獎的照樣吃肉罵娘。一項新的職場調查顯示，有一半的職場人對自己的年終獎數額不滿意。記者採訪到的一項最新職場調查顯示，沒拿到年終獎的半數職場人看...

在今天你要問自己一個重要的問題：你為什麼從事現在這份工作？是什麼事情讓你進入這個行業？又是什麼原因讓你待到現在？你必須捫心自問，這個工作有些什麼好處，因為，基於人性，我們不可能待在一個一點好處也沒有的地方。即使第一眼...

跳槽談薪水，完税證明就是你的‘身價’證明。北京一家獵頭公司的總經理王先生告訴記者，外企挖人並不像傳説中那樣瀟灑，口頭問一句你現在的薪水，OK，我們給你double(雙倍)。外企也要詳盡核實該員工目前的價值。其中...

每到歲末年初，網上討論的最激烈的莫過於辭職、跳槽與年終獎。春節也就成了職場分水嶺。年前的小高峯是風向標、試水階段。緊隨其後的就是年後的跳槽求職高峯期了。想在這段時間，有所行動的職業人不少，但辭職後對職業發展...

掌握核心技術的員工跳槽到競爭對手的公司怎麼辦？這是許多高新企業主管最為關注的問題。為此，市一中院的法官日前為近百家高新企業的管理人員解讀了即將實施的《勞動合同法》。12月3日，市一中院的法官來到中關村科技園區...

白骨精，這是時下對申城職場裏的白領、骨幹、精英們最時髦的稱呼。出入高檔寫字樓，穿名牌拿高薪，白骨精們的生活着實令人羨慕。然而，面對嚴峻的工作壓力、模糊的自我定位，白骨精也常常在紛亂的職場中迷失方向。記者近日在上...

1月18日，是樊猛所在的房產公司發年終獎的日子，但樊猛已在15天前提出了辭職。作為公司銷售業績最好的職員之一，他的辭職引起了其他同事的困惑，公司老總也再三挽留，但他仍毅然決然：公司在管理方面不人性化，薪金制度不透明也不...

公司不好，好不容易堅持到了年底，到底要不要跳槽？一不小心跳槽跳到了更差的公司，豈不是明年更難熬？谷覓有話説：跳槽有風險，選擇需謹慎。年底跳槽，有利有弊。年底，公司一般會忙於年度的各種會議及彙報總結。這個時期，公司的重點不...

職場猶如棋盤，我們便是棋盤上的棋子，在棋盤的某一個格子內兢兢業業地耕耘着自己的那一份天地。當你不滿現狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片更廣闊天空的時候，也許擺在你面前的是不同的空格和多條跳躍路線，有的跳過去直達目...

一份工作，什麼時候該接受，什麼時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那麼接受它就是一個正確的決...

通常情況下，負責招聘的HR最擔心的是花高薪把能人挖來後，對方幹不了多久就走人。因此，大多數HR對多次跳槽者都心懷警惕。但近日記者採訪時發現，不少用人單位不再緊盯應聘者的跳槽次數，而是關注其跳槽思維——在他...

薪水停滯不前，工作味同雞肋，發展遙遙無期，這些都是職場人士常常遇見的問題。一旦遭遇這些不如意之後，人們往往就會陷入職業徘徊期。都説人往高處走，水往低處流，在這樣的工作狀態下，人人都希望重新找個更好更適合自己的單位，可...

跳槽這個字眼已經太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項和跳槽有關的結果，每年的三四月份是跳槽的旺季，相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼，跳槽的結果如何？一個完整的成功跳槽又是怎麼樣...

目前在中國職場，在一家公司呆滿3年已經算元老級人物，在崗位上工作幾天、幾周、幾個月就跳槽十分平常。國內職場人士的高跳槽率有各方面的原因，相當部分都市白領動不動想跳槽，需要檢查一下自己是否患上了跳槽焦慮症。跳槽...

跳槽，職場人繞不開的一個坎。在商品經濟社會，再沒有一個人可以打包票説，“我永不跳槽，我就在老東家工作到老。”不是現代人不再忠誠，只是當遇到瓶頸、有了更好的機會，為何不試一試。而根據我們統計，有超過4成的職場人在工作1...

對於將白天絕大多數時間都泡在辦公室的職場人來説，“好的工作就等於好的生活”。職業心理諮詢專家納內特·崔德克斯（NanetteTredoux）説：“工作在生活中佔據了重要的位置，因為工作中的不開心很容易就會影響我們生活的其他方...

三月跳槽高峯即將來臨，這將給希望獲得職業提升或者轉崗機會的人提供一個很好的跳板。由於大量跳槽造成的崗位空缺，那些想升職的、想進大公司的、想轉崗的職場人士將會獲得難得的機會。很多人有備而來，準備在這個跳槽黃金...