面試常見問題

許多求職者在參加面試時，當主考人員問及：“你的期望工資是多少？”往往會不知所措。或是由於道聽途説，感覺良好，盲目抬高身價，嚇得用人單位不敢錄用；或是由於自己不諳行情，把自己的心理價位壓得過低，一旦被錄用後便覺得吃虧而導...

1)一個班有m名同學，問m為多少時有兩人同一天生日的概率為0.6。2)沃爾瑪面試題：為了解決學生洗澡難的問題，學校新建一澡堂，水龍頭數為m,每天開放k小時，如果學生人數為n,每位學生每週洗一次澡，每次須半小時，學生到達澡堂服從均...

影響他人的能力如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否...

“面試被問到有沒有男朋友，我都懵了，這個問題和我找工作有關係嗎？回答不好會不會影響我的面試結果啊......”首先，面試官問任何一個問題，我們都應該要考慮清楚他的底層邏輯。一般來説，面試官不可能無緣無故來問這麼一個問題...

面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，説不定，對方會因此而錄用你！在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通...

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...

祝賀你，你已經獲得第二輪面試的機會。那麼，在第二輪面試中會有什麼在等着你呢？獲得工作機會的最佳略策是什麼？記住這些提示並加以靈活運用，你將會到達勝利的終點。●他們將會對你進行測試，看看你是否有真材實學。上課時不打...

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...

審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合，而對於骨幹核心員工，就很難奏效了。該如何面試應聘者呢？我的經驗是：一聊，二講，三問，四答。一聊：誰聊？聊什麼？聊多久？答案：面試官聊，聊與招聘職位相關的內容，聊3分鐘。作為一名領導級的...

案例：Sam中文專業畢業後到了一家廣告公司做策劃，聰明、好學、刻苦的他很快的就成為公司的金牌策劃，客户不滿意的案子到他手裏總是能化腐朽為神奇，讓客户滿意而歸。短短的一年時間，從策劃、製作到追蹤維護客户，每一個環節他...

面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業...

眼下，知名企業的校園招聘已經紛紛進入面試階段，隨着外企的英文面試如火如荼的展開，書店裏各類以世界最佳公司面試題為標榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內容優劣，單就最佳公司面試題這幾個字就足夠征服眼下正飽受面試折...

六七月是畢業旺季，對於數百萬應屆大學生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室，準備着畢業論文的每一個細節，因為上個月，她已經拿到了一...

在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結束談話，人們往往不以為然。説話完了，説聲“再見”不就結束了嗎？其實，結束談話並非如此簡單。比如，一方沒説完話，對方就不願聽了，怎麼結束？兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何...

前不久，陳果參加了一家保險協會招行政助理的面試。面試時陳果被問了無數道職場心理測試題，例如：在日常工作中，同事與領導頂嘴，而你覺得他們兩人都對，此時你該如何應對處理？一位的士司機載着受傷人員闖紅燈，造成了不良後果，你怎...

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於一個應聘者來説，能否清楚地掌握主...

面試過程中，HR總會有很多問題等着我們，除了業務相關的，那些被問概率很高的問題，幾乎每個面試者都會遇到。遇到這些問題，你是如何理解的？又是如何回答的呢？Part1請做一下自己介紹通常情況下，這是很多HR會問的第一個問題。很多...

面試，是找實習過程中不可缺少的環節。面試時，HR往往會嚮應聘者提出一些問題，這也是HR對應聘者進行考量的重要依據。小編今天挑選出四個最常見的問題，逐一進行分析，教你怎麼在問答環節脱穎而出！請簡單介紹一下自己錯誤回答：我...

招聘面試是大多數人尋找新的就業機會的一種途徑。這可以是一個非常緊張的面試類型，你要確定你給你的每一次機會，得到在作出有關面試官留下好印象的工作。你要記住你的回答，讓你可以給他們信心，最好的辦法做到這一點是有一...

1.什麼是中斷？中斷髮生時CPU做什麼工作？在上電後，進入操作系統的main()之前必須做什麼工作？3.簡述ISOOSI的物理層Layer1，鏈路層Layer2，網絡層Layer3的任務。4.有線電話和無線電話有何區別？無線電話特別需要注意的是什麼？5.軟...

(1)面試題：你怎樣成為一名領導者?分析：在企業界，領導潛能是一個最有價值的特徵。如果對這個問題回答得很恰當，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。錯誤回答：有些人生來就是領導者，我認為我就是其中的一個。我認為，領導能力...

又到了“金三銀四”求職季，很多小夥伴都開始尋找更好的職業機會。除了精心準備簡歷之外，大家也可以針對面試官常見的刁鑽問題進行準備，下面就和大家分享下如何回答為什麼想加入我們公司這一問題。這個問題背後的邏輯“你...

大四的時候，華為到我們學校來開招聘專場,同學們大都很興奮，因為華為一向在求職的大學生心中有很高的地位----朝陽產業、良好的企業文化、新員工培訓以及優厚的福利待遇。這些對於一個初入職場的學生來説，都是很大的誘惑...