面試常見問題

1.進程和線程的差別。與stack的差別。ows下的內存是如何管理的？4.介紹和的安全性。5.客户端如何訪問組件實現WebService？6.C/C++編譯器中虛表是如何完成的？7.談談COM的線程模型。然後討論進程內/外組件的差別。8.談談IA3...

不管是什麼行業下的公司，都會有會計類的崗位，因此有不少求職者認為，只要自己從事會計工作，就相當於找到了安身立命的法寶，從此不用再害怕失業。但現代職場的競爭也很激烈，每年應聘會計崗位的人也有很多，在面對以下這些常見會...

審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合，而對於骨幹核心員工，就很難奏效了。該如何面試應聘者呢？我的經驗是：一聊，二講，三問，四答。一聊：誰聊？聊什麼？聊多久？答案：面試官聊，聊與招聘職位相關的內容，聊3分鐘。作為一名領導級的...

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、説話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善於對他們自己的決定和行為的後果承擔責任。此外，他們往往把...

能不能在面試時提一下薪水問題？一般來説，總是勸大家，先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的新人，什麼事都沒幹，先在那裏老三老四地講自己的價值，講根據市場行情自己應該拿多少錢等等，這很可能引起用人單位的反感：一個眼睛只...

問題1你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自...

換新工作的時候，是一定要提高自己的待遇的，在面試官問到這個問題之前，想想你全部待遇的價值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像獎金，可報銷的開支，甚至購車津貼，健康檢查福利等等都加起來算一算，你才能真正估算出自己...

面試當中，面試官為什麼詢問求職者“如何化解工作壓力”呢？其實，面試官之所以詢問這個問題，主要是想考察求職者的壓力緩解能力。要知道職場壓力，人人都有。作為一名成熟的職場人，更應該要學會在日常工作中不斷化解自己的職場...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否...

為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“麪霸”呢？下面，教你“脣槍舌劍”的十大招式：第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答...

“招聘會上往往一個細微的動作就會決定乾坤。”重慶市大中專畢業生就業指導服務中心專家昨日提醒畢業生參加雙選會的幾條注意事項，提防面試中的非語言陷阱。握手：這是你與面試官的初次見面。如果他(她)向你伸出手，卻握到...

很多看似隨口問出貌似尋常的問題背後其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案，不過至少該知道什麼樣的回答才不會糊里糊塗地一頭栽進去，還備感迷茫地感歎為什麼受傷的總是我？這裏先提供4個問題稍作示例，也許與真實經過的會...

人才市場僧多粥少，一些操有主動權的招聘方在考試或面試時隨心所欲，怪題、偏題層出不窮。對此，應聘者要隨機應變，見招拆招：既不放棄任何機會，儘自己的最大努力破題闖關，也不能完全處於被動，有時寧願放棄職位也要保證人身安全與...

專家表示，招聘會現場雖然擁擠，但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會組織者會準備招聘單位及招聘職位介紹，求職者應首先仔細閲讀招聘單位的職位介紹，根據事先準備好的謀職方向和謀職層次，找出最適合的招聘單位和擬招職位。如果...

當你去某單位應聘時，關於個人背景資料，面試官希望瞭解你的個性品格，你要圍繞對方最想知的內容重點回答，不説無用資料。關於學歷。面試官希望瞭解你所讀的專業是否適用於該工作，不要忘記把課程內容聯繫到新工作中。關於工作...

1.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場裏不容許性別和種族歧視存在。2.政治話題。3.宗教話題。4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即...

相信不少小夥伴都在面試的時候遇到過“説説我們為什麼要錄用你”這個問題，這個問題也是公認非常不好回答的面試題，今天咱們就來聊聊這個問題。“為什麼錄用你”的相似提問還有：-假如錄用你，你能為公司帶來什麼？-給我一個錄...

1)一個班有m名同學，問m為多少時有兩人同一天生日的概率為0.6。2)沃爾瑪面試題：為了解決學生洗澡難的問題，學校新建一澡堂，水龍頭數為m,每天開放k小時，如果學生人數為n,每位學生每週洗一次澡，每次須半小時，學生到達澡堂服從均...

那年我剛到深圳，就興沖沖地抱着簡歷去參加人才交流會。整個會場人如潮湧，惟有沃爾瑪公司的展台前冷冷清清，與會場的氣氛形成了鮮明的對比。我好奇地走了過去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內容，當即嚇了一跳，招聘20名業務代表...

面試題：你的座右銘是什麼?1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜説那些容易引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右銘。4、不宜説太長的座右銘。5、...

面試如大學聯考，精心準備了好長一段時間，各種面試問題反覆練習，通讀熟背。最後，充滿自信去考試，結果，出了考場，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來，考題中有偏門題，要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢...

1、“我討厭以前的老闆。”面試題：你的上一位老闆將會是一個可憐的人，他的主要“功績”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無需談及這些事情。一些因過於誠實而説出的一些錯誤的話，儘管是令人欽佩的，然而，請你不要再...

我們常説，如果你想面試有十足的把握，一定要練習一下最經典的寶潔八大問。寶潔八大問雖經典，但整體框架太大，我們日常求職中碰到的各類面試往往更細節更具有生活性。比如「你覺得你最大的優點是什麼？」這樣的問題就比八大問...

問題1：你為什麼想離開目前的職務？A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶...

許多用人單位在招聘時，為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常少不了用各種考試來測驗和考查求職者真實的素質、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者...