學校學年工作計劃3篇 學校學年挑戰規劃:激發學生潛能,創造卓越成就

學校學年工作計劃是學校管理團隊為了確保學校順利運行,達到教育教學目標而制定的詳細方案。它包括課程設置、教學質量評估、學生綜合素質提升等方面的安排和計劃。學年工作計劃不僅是教師的指導手冊,也是學生和家長了解學校教育教學發展的重要參考。

學校學年工作計劃3篇 學校學年挑戰規劃:激發學生潛能,創造卓越成就

第1篇

xxxx—xxxx學年是教育教學改革與發展的關鍵之年,我校的發展機遇與挑戰依然並存,希望與困難仍然同在。為確保學校各項工作得到新的突破和發展,全面提高學校的辦學效益和教育教學質量,實現學校“教育觀念要有新跨越、學校管理要有新舉措、文化建設要有新變化、教育質量要上新台階”的工作目標,我們將進一步更新觀念、改革創新、務求實效,凝聚全鄉教職工的智慧和力量,同心同德、奮力拼搏、努力提升學校辦學品位,特制訂本學年學校工作計劃。

xxxx—xxxx學年,全鄉教育教學工作要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,認真落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要(xxxx—xxxx)》,堅持以人為本、科學發展、全面發展的管理理念,進一步探索科學化、規範化、人本化學校管理的新路子,與時俱進,充分挖掘全體師生的創造潛能,以內涵發展為主線,以改革創新為動力,面向全體學生,積極開展“三生教育”、養成教育、賞識教育、激勵教育,全面推進素質教育,促進學生全面發展,努力提高教育質量和辦學效益,實行全方位管理,打造新作風,塑造新形象,力爭工作上新台階,努力辦人民滿意的山區教育!

堅定不移地堅持“關愛每一個學生,為學生未來幸福奠基”的辦學理念,認真落實“教真育愛、立德樹人”的德育目標和“建安全舒心環境、創平安和諧校園、施民主規範管理、走科研興校之路、促全面提升質量”的辦學目標,促進學校規範管理、科學發展。

(一)校舍及文化建設目標:搶抓機遇、攻堅克難,按期完成各項目建設任務,

加大基礎設施建設力度,不斷改善辦學條件,全力推進校園文化建設,形成“一校一品”特色文化,努力提升環境育人、文化育人功能。

(二)教育教學質量目標:1、強勢推進課改及教育教學綜合改革,提高辦學效益,學年末,教育局組織的教育教學及科研工作目標管理考評結果爭一保二;2、學校組織師生參加各級各類競賽獲二等獎及以上。

1、加強師德師風建設,不斷提高教師的政治思想素養,以“教真育愛,立德樹人”為目標,極力打造“教書育人,為人師表,專業成長”的教師文化,愛校如家,愛生如子,嚴禁辱罵、體罰、變相體罰學生行為,樹立教師良好形象。

2、加強“習慣決定命運,讀書成就未來”的校訓及“三風建設”,努力培育“志存高遠、學思結合、知行統一、全面發展”的學生精神,以養成教育訓練為抓手,切實提高學生的學習常規、生活習慣及文明禮儀行為。

3、以少先隊活動為陣地,以節假日為契機,分時段組織開展愛國主義教育、理想教育、感恩教育、三生體驗教育等主題教育系列活動,不斷提高學生的思想意識及行為實踐能力。

4、加強家校聯動,定期開辦“家長學校”,組織教師開展“訪萬家”活動,共同打造“目標一致、心手相牽、合作共贏”的家校文化,形成教育合力。

5、關愛留守兒童,依託“留守兒童之家”開展好各項關愛活動,加強對留守兒童思想的撫慰及學習、生活習慣、能力的指導,使留守兒童體會到在學校不孤獨、不自卑,學習、生活更有信心。各村要認真調查並統計留守兒童,掌握留守兒童的思想動態及學習、生活情況,適時召開座談會、指導會,幫助解決留守兒童的各種困難,努力實現不讓一個學生掉隊。

教學質量是教師的立身之本、發展之基,也是學校的生命所在,村完小、教師必須樹立教學第一、質量第一的思想意識,突出教學的中心地位。

1、紮實落實教學常規要求,精細做好教學各環節,樹立向過程要質量的思想意識。

2、深化課程改革,重視教學研究,抓實課堂教學培訓與指導,打造“自主創新、合作高效、幸福快樂”的課堂文化,努力實現質量從課堂中產生。教學中充分利用教具、學具、電子白板等多媒體教學手段,激發學生學習興趣,提高課堂效率。

3、紮實推進課題研究,努力轉化科研成果。一是充分利用《學科教學資源開發與利用》素材,高效運用“互動探究課堂教學模式”,努力提高課堂效益;二是深入開展好我鄉《農村國小班級特色文化建設實踐研究》課題,豐富研究內容,形成物化成果,力爭xxxx年12月底完成結題驗收的各項準備工作。

(三)以建設“秀美”校園為目標,創新抓實“五化”校園。

以深化教育教學綜合改革為載體,圍繞生態式、環保式、人體化、全面發展的現代學校理念,着力打造數字校園、綠色校園、文化校園、平安校園、質量校園,提升辦學核心競爭力,鞏固市級現代教育示範學校成果,高標準、嚴要求完成義務教育均衡發展督導評估各項任務,為師生提供更加多樣化的服務,充分滿足人民羣眾讓子女上好學的願望。

(四)堅持藝體教育活動,全面實施素質教育,促進學生全面發展

1、嚴格執行縣教育局統一的《作息時間表》,規範教學行為。

2、嚴格執行課程方案,開齊課程、上足上好課時,特別加強音、體、美、三生教育、書法等教學研究,提高教學效率。每學期,鄉對村進行嚴格考評,各科

將採取抽測的方式進行考評,考評成績納入對村校、教師的綜合績效考核。

3、各村組建好3—5個的特色興趣小組,安排好指導教師,認真開展活動,形成成果。各村完小要安排專人排練好各具特色的大課間活動,活動成效納入對村完小的考評。

4、加強校園文化建設,提升學校辦學品位。立足學校實際,突出主題,精選內容,設立好文化長廊、文化櫥窗、文化餐廳,加強班級文化、宿舍文化建設,讓校園文化滲透到每一個角落,達到“牆壁説話、草木言情”的教育功效;以學生參與實踐活動為載體,認真開展好“讀書節、藝術節”等校園文化活動,使學生在活動中薰陶思想、增長知識。通過豐富的校園文化建設,不斷提升學校的辦學品位。

(五)堅持安全第一的思想,建章立制,全面有效地抓好學校安全工作

確保校園及師生安全是學校的頭等大事,是抓好其它一切工作的前提,生命不保,何談教育。學校安全工作堅持做到“警鐘長鳴,防範於未然”,全面鞏固“創建平安校園”成果,全學年認真完成以下工作:

1、通過校園廣播、晨夕會、班隊會、黑板報、安全教育講座、觀看安全教育警示片等途徑,認真宣傳學校各項安全要求及安全自救常識,通過不斷的宣傳教育:一是讓學生明確要確保安全能做什麼,不能做什麼,該去什麼地方,不該去什麼地方;二是獲取必要的安全常識、自救常識,增強安全自我防範能力。

2、健全制度,層層簽訂安全責任書,鄉中心國小→村完小→教師→學生、家長,層層落實安全責任,嚴格實行責任追究制。一是鄉中心國小校長對全鄉師生在校安全負總責,副校長負直接責任,安全管理員負具體責任;二是村完小校長對完小師生安全負總責;三是值周教師對學生在校一日安全負責;四是班主任、科任教師對學生一日學習中、課間休息時負責;五是宿舍管理人員對住校生晚睡

管理、宿舍安全負責;六是食品管理人員、後勤人員對食品衞生負總責,不出售變質、發黴的飯菜,不出售涼拌菜、四季豆及野生菌。各類人員要各負其責,確保師生在校平安、安全。

3、加強學生往返校園的道路交通安全、防溺水、防山洪、泥石流、防雷擊等人身安全。堅持學生上學、放學的家長接送到位,教育並督促家長、學生不乘坐三輪車、拖拉機、農用車及無證、超載、酒駕等違規車輛,不在公路上騎自行車、摩托車等。

4、健全各類發生事故的應急疏散預案,並定期不定期、定時不定時組織師生開展應急演練。暢通突發事件的彙報渠道,要做到逐級、確切彙報,不緩報、不瞞報、不漏報、不亂報。

5、加強季節性流行病的預防及管理工作,嚴格實施重要場所及物品、用品的消毒制,教室、宿舍的通風透氣制和三拖洗制。

6、加強安全資料管理,各類安全資料要齊全、規範,講過的,做過的要有全面、詳細的記錄材料備查。

(六)堅持服務育人的思想,想方設法抓好勤工儉學及後勤食堂管理

1、做好做強勤工儉學這篇文章。各村完小要因地制宜,抓住季節特點,以小豬圈、小基地為主,開展好種植養殖,以收廢利舊為主,多渠道抓好創收活動,1—6年級生均完成xx元以上。

2、抓後勤食堂管理促服務質量的提升。(1)嚴格執行大宗食品、食材統一配送或在鄉中心國小主導下索證索票定點統一採購、專人驗收、複稱、規範存放等規定,確保食品安全;(2)堅持每餐食品留樣登記、存放制度;(3)有計劃採購和按量調撥,杜絕浪費行為,實現食堂略有盈利(盈利控制在5%以內);(4)抓後勤人員管理,提高飯菜和服務質量,實施好“小盆化多菜種”的經營模式。

學校學年工作計劃3篇 學校學年挑戰規劃:激發學生潛能,創造卓越成就 第2張

第2篇

以“一切為了學生”為目標,以全面提高教育教學質量為重點,以“科研興校、質量立教”為辦學方針,牢固樹立科學的教育發展觀,堅持以人為本,加快教育創新,促進學校教育持續發展。

1、狠抓教學常規工作,抓落實,重實效,促進教學質量的進一步提高;

2、精心組織實施新課程改革,不斷探索新的教學方法,開發校本課程,總結積累課改經驗;

4、加強黨風廉政建設和師德教風建設,繼續推行校務公開,嚴格規範辦學行為,依法治校。

5、加強學校管理,深化學校內部管理體制改革,努力提高辦學水平和辦學效益。

7、進一步加強財務和校產管理,多方籌措資金,發揮有限資金的最大效益;

8、加強校園文化建設,營造整潔、優美、人文、生態寓一體的校園育人環境。

1、重視培養學生身體素質,開展各項體育活動,舉辦秋季運動會、廣播體操比賽。

2、加大課堂教學改革力度,強化教學常規管理,鞏固教育科研成果,全面提高教學質量。

3、強化德育工作,實施德育創新,促進學生全面發展

(1)嚴格各項管理制度,特別是考勤制度,規範辦學行為,依法治校;堅持以人為本,多聽取教職工的意見和建議,多關心職工生活,繼續推行校務公開,建立相互理解、相互信任的黨羣關係、幹羣關係。深化學校內部管理體制改革,充分挖掘、調動藴藏於廣大教職工中的工作積極性、主動性和創造性,形成同心同德、以校為家、愛崗敬業的和諧氛圍,促進學校各項工作的健康發展。

(2)繼續實施“學校優化升級工程”,進一步加強學校軟硬件建設。

(3)進一步加強財務管理,嚴格執行縣財政局票款分離的規定,多方籌措資金,嚴格控制和使用經費,開源節支,爭取把有限的資金用在學校發展的關鍵之處。

(4)加強校園文化建設,搞好校園綠化美化,建設人文化、生態化校園,充分發揮環境育人功能。

(5)各處室要進一步加強內部管理,增強服務意識,提高服務質量。按照學校工作計劃要求,結合本部門實際,進一步解放思想,更新觀念,大膽創新,制定切實可行的工作計劃,並確保計劃的落實,力爭使各自工作再上新的台階。

第3篇

近年來,我校辦學條件日趨改善,師資力量逐步增強。學校在新的一年工作中,仍需大力改善辦學條件,促進均衡發展;加強課堂教學改革,提高育人質量;深化學校管理體制,提升管理效能;力促學校內涵發展, 塑創辦學特色。

全面貫徹落實黨的十八大精神,以深化改革為動力,以提升內涵為核心,以提高質量為抓手,以改善條件、維護穩定為保障,推動學校各項工作進位爭先,努力開創學校和諧發展新局面。

堅持走內涵發展道路,牢記“對每一位學生負責,讓每一位學生全面發展;對每一個家庭負責,讓每一個家庭放心滿意”的辦學宗旨,穩步推進各項改革,嚴格執行有關規定,規範辦學行為,精細管理過程,關注育人細節和生命成長,以培養學生自主精神、科學態度、學習能力、文明規範等全面素質為育人目標,向管理要質量,創特色樹品牌,使學校成為人文化、信息化、現代化,辦學質量一流的省農村實驗國小。

2、加快教師隊伍建設,全面提高素質。全面指導教師按計劃實施好個人專業成長規劃。積極推薦教師參加各類培訓,認真做好校本培訓工作。全面實施骨幹教師培養工程。

3、創新德育形式,提高德育實效。堅持立德樹人,圍繞踐行社會主義核心價值觀,開展“中國夢”主題教育、“誠信”教育等活動。倡導責任教育,引導學生“對自己負責、對父母負責、對他人負責、對集體負責、對社會負責、對祖國負責”。

4、教育教學質量穩步提高,學生素質全面發展。除了做好教師交流,更要做好校內班級質量均衡發展,學科力量均衡配置,推進課堂教學研究,讓課堂洋溢生命的自由,成為學生自主的現場。

5、教學改革明顯突破,教研成果凸顯。有效教學研究形成一定的實績成果和理論成果,重視課題研究,以學生髮展為本,優化課程結構,加強教材教法研究,建立完善評價機制,組織好校內教研活動、基本功比賽和“課堂展我風采”等主題研討活動,紮實推進藍青工程。

力爭讓“人人有特長,班班有特點,學校有特色”成為現實。

7、強化學校安全工作,確保安寧無事故。嚴格執行安全管理的各項要求,健全安全工作條例應急預案,在交通、消防、逃生演練等方面,繼續予以強化,落實專項安全措施,確保安全無隱患,無漏洞,無事故。

8、嚴格執行有關規定,充分發揮教代會職能,進一步完善學校管理章程,使學校管理更加規範民主,科學高效。

學校將組織全體教職工,認真學習上級有關減輕學生過重課業負擔的各項要求,嚴守十項規定,嚴守工作紀律,深入開展教育思想大討論,積極反思,切實整改,牢固樹立正確的學生觀、質量觀、人才觀。

(二)強化德育工作,為學生的健康成長創設良好的環境。

1、重點加強學生的行為規範和法制教育。深入學習《中國小生守則》和《國小生日常行為規範》,利用晨會、班會、課外實踐活動等途徑狠抓學生日常行為規範的訓練,確保學生個個成人,形成不亂拋亂扔、不亂塗亂畫、不隨地吐痰,不大聲喧譁等良好的文明習慣。新學年,學校將把學生的執行行為規範的情況作為班主任考核的重要內容。

2、加強班主任隊伍建設。明確班主任的工作職責,重視班主任培訓工作,實施動態管理,要求每位班主任在工作計劃落實的基礎上,認真制定班級公約、班會晨會計劃、班級自主活動和特色活動的計劃。加強班級幹部的培養和訓練,加強班級文化建設,鼓勵班級常規管理有特色、有個性,班級活動開展的多樣性和特色化。和班主任老師簽訂安全工作責任狀,明確課任老師安全責任:杜絕各種脱崗行為和放羊式教學行為。本學期,我們要進一步加強對班主任的管理,通過舉

辦相關活動來提高班主任工作能力,加強對班主任工作的考核,充分激發班主任工作的主動性和創造性。

3、注重德育評價、德育課程建設和德育的科研創新等工作。各班級要健全好學生的成長記錄袋,各年級要多為學生髮展定期舉辦各種活動和競賽,多發現學生的亮點,多鼓勵表揚,使學生的個性得到張揚。全體同志要進一步確立教書育人,人人都是德育工作者的思想,積極參與學校的德育工作,開動腦筋,羣策羣力,真正形成齊抓共管的德育工作新局面。

(三)創造“精、實、活”的管理體制,豐富學校發展內涵。 學校管理的最高境界就是文化管理,我們旨在以課改的理念,建立精細的學校管理機制,梳理學校管理的流程,完善質量標準和評價體系,使條塊管理清晰、協調、簡潔、高效。

倡導“愛崗敬業、創先爭優、進位爭先”的教師主流文化,實現學校事業發展和個人專業成長的雙贏。

2、全面完善學校章程,實現“制度管理”與“人文管理”的和諧統一。依法治教,依法治校;民主管理,科學管理;互相理解,互相支持。從而積極營造關心人、尊重人、理解人、發展人的良好局面。

(四)激發學生的興趣愛好,促進學生生動活潑地發展。

積極開展特色班級創建活動。每學年,學校將通過讀書節、藝術節、體育運動比賽等活動,來檢閲成果,總結經驗。

(五)加大課改實施力度和開展教研活動,全面提高教學質量。

1、進一步加強教學管理,向管理要質量。加強教學制度建設和教學常規管理是保證學校正常教學秩序和提高教學質量的前提和基礎。要通過加強常規管理來規範教師的教學行為,激發教師的工作積極性。教導處要加強對教學全過程的管理和監控,每項工作真正做到有佈置、有過程、有記錄、有指導、有考核、有評價。

2、強勢推進有效教學,紮實推進基礎教育課程改革。

切實加強對學校課程改革及課題實驗工作的領導,配合上級教育管理部門,完善教研機構,制定切實可行的教研工作計劃和課改計劃,並按計劃開展好教研活動,一是常規教研課與專題講座結合,二是聽公開課與聽隨堂課結合,三是課改課與常規課結合,四是走出去與請進來相結合,五是學課改理論與撰寫論文結合,六是團隊與個人結合。

提高學校教育教學質量,是學校生存和發展的核心基礎,抓好教育教學工作是我們每一位教師的責任和義務,對此,學校教師要進一步提高認識,統一思想。學校要更加強化素質教育,注重學生創新意識、創新精神和實踐能力的培養,不斷總結反思,練就過硬的本領。

4、進一步開展課題研究。課題研究是最高層次的校本研究形式,它反映一所學校的教科研成果,體現教師的教學特點。要充分發揮學校羣體和個人優勢的作用,紮實開展課題研究,注重課題研究的實效性,要求教師人人蔘與課題研究,以教學實踐中生成的問題為研究重點,開展實踐性研究。

(六)讓“愛、善、美”的校園環境,成為師生共同的精神追求。