職場升職

紅帽(Redhat)公司宣佈將原中國區總經理陳實擢升為公司全球市場部副總裁。全面地啟動和擴展了紅帽在大中華區的銷售，服務和研發業務。而他將在新崗位上負責紅帽的品牌建設和公司傳播。陳實是一個傑出的領導者和營銷人員...

都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。“你最需要什麼成功智慧——當代白領成功素質及意願”調查，清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優勢...

如果你發覺現時的工作沒有發展前途，你也許就需要換一個老闆了。傳統上所説的晉升，是指在一個機構內的職位變動。某管理諮詢公司的總經理説，而今，它則是指在現有公司內部或其以外，幫助人們達到事業目標的任何工作變動。不管...

還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎？親朋好友紛紛升職加薪，可幸運女神卻沒有眷顧到你，看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水，不由的心生羨慕，而自己卻越覺得抬不起頭，這樣忙忙碌碌了多年，可事業依然不見起色，當初的壯...

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻説適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的説話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事...

北京娛樂信報報道，“治軍先治人，治人先治心”，心理制勝已經成為現代人力資源管理成功的祕密武器。好公司和差公司的區別在哪裏？同為經理，誰又是個中翹楚？這一切答案，皆在人力資源的管理上見分曉。２月２８日，在清華經濟管理學院...

為什麼很多人一心向上爬卻很難得到職場升遷？什麼是職場發展的最大絆腳石？德國企業諮詢協會與《經濟週刊》在向來自各諮詢公司的500名決策人進行調查後，共同總結出了5大職場殺手規則。在調查中，這些決策者對自己眼中的職場...

埋頭拉車亦抬頭看路要表現出大將風度，不以一城一地之得失而或喜或悲，應把眼光放長遠些，為下一個晉升機會的來臨作出準備。要做領導就得有個人魅力，領導塑造個人魅力，也得一步一個腳印，慢慢實幹出來的。但光有實幹還不行，你不...

文/睡午覺的貓“如果一個人未曾嘗試過寫作，他們會認為一個好創意很難獲得。可實際上，雖然需要一些挖掘，但創意就在那兒。只要睜開你的眼睛，看看這個世界。而真相是，把這些創意寫下來，才是真正的技巧。”-美國作家安帕奇特當...

伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤於工作，也有技術和才華，但由...

一個人如果能夠在職場中獲得比較高的執行力，那麼他的工作內容以及工作質量就會得到上升。在日後的工作過程中，就可能獲得升職加薪的機會。但是大部分人在職場中都是有拖延症的，很難按時間去完成工作內容，那麼怎樣做才能夠...

不論你是第幾次新官上任，總會比預料中費神得多。不過，有一些規律可循。RichardKoch著每年都有無數的新官上任，他們都要面臨嚴峻的考驗。毫無疑問，你的員工中總會有人自認比你更適合你的職位。這未必不是事實。何況，既使他...

現在一家美資公司做行政主管的Cindy對此深有體會：公司要召開經理級會議，老闆讓她擬好會議日程和安排，然後下發到每位參會者手中。Cindy很快做完了這件事，並把提綱E-Mail到老闆的私人信箱裏。臨近開會前兩天，老闆很不滿意地...

聰明的女人往往説話過快。她們一説一大段，並且期望別人能夠聽懂。男人往往懂得説話時有所停頓。女人應該放慢語速，增加停頓，讓聽眾聽懂她們説什麼。不當的發聲會妨礙事業發展在位於英國倫敦的一間小公寓的客廳裏，伊馮娜·...

企業決策及管理產生高效的前提是，職業經理應具有較高的素質並能充分發揮自己的作用，我認為職業經理人應提升以下八種能力。一、正直的人格魅力。職業經理人的人格力、在羣眾中的威望和影響力，是靠職業經理在企業內外的交...

這些天小王覺得天空灰暗了許多，與女朋友的約會都取消了。原因是最近兩個一同進入企業的同事都獲得了升遷的機會，而他卻沒有，心裏很不是滋味。小王畢業於名牌大學，自己感覺工作狀態很好，看到他們得到重用，他甚至對他們產生了...

升職後，同事突然變下屬，雙方關係瞬間微妙。其實同事的不良反應，無外乎羨慕嫉妒恨，空虛寂寞冷，核心是認為自己比你更應當獲得這個職位。你要學會不為所動，堅持與人為善，堅守職業操守。最終你會發現，正是那些妄圖阻止你進步的人...

在這個越來越以技術為中心的世界裏，職位的進階需要什麼？帶着這個問題，我們採訪了一些CEO、CIO、老闆和獵頭。以下就是特別為您總結的10條創造和利用職業機會的規則。1業務第一，技術第二保險集團Chubb公司的CIOJuneDrewry...

在職業旅程中，未必每次晉升機會都能夠如願，然而如果你堅持自己的“長征”，最終，甚至比你期望的還快，你將抵達自己的目的地。雖然不能説商界中的每個人都渴望得到更高、更好的職位，但有此想法的恐怕還是大有人在。如果你是其...

職場案例之一：Jason自醫學院畢業後就在醫藥行業從業。在一家民營企業工作了一年後，去了一家外資製藥公司的任醫藥代表。隨着公司的品牌逐漸在整個華東區的樹立，Jason的銷售能力得到了充分的發揮。職位也從醫藥代表－高級醫...

Lydia在一家知名公司擔任部門主管。她學歷不高，相貌平平，她既不是工作中的“拼命三郎”，也不會工於心計地拍領導馬屁。她遊刃有餘地應付着工作和生活，周圍的人稱讚她是個有魅力的人。關於當領導的心得，她有幾個建議：心胸要...

要成為職場搶手的人才，哪些態度該追求，哪些又是老闆眼中最討厭的爛個性？各行各業的CEO，傾聽他們深談在管理、帶人上的最大難題，歸納出你不可不知道的「阻礙升遷的10個小人」。從管理階層的角度來看這10個「上班族之惡」，目...

面試中，非常講究態勢語言的應用，那麼究竟什麼是態勢語言？它在公關中的作用如何？哈佛經理常用的態勢語言又是什麼樣？態勢語言是不容忽視的公關手段，態勢語言是信息發送者要把發送的信息，通過儀表、姿態、神情、動作輸送到信息...

很多職場中人在遇到新的發展機會時總會瞻前顧後、權衡再三。在競爭異常激烈的今天，機會對於大多數人來説還是一個稀缺的"資源"，職場中人想步步高昇，除了靠自己的實力之外，機遇也非常重要。但是有時候你並不知道擺在面前...

在職場中，每個人都想升職加薪，因為只有那樣才能夠讓自己掙更多的錢，才能讓自己身心愉快，才能夠讓自己活得越來越舒心。但是升職可不是一件容易的事，很多人進入職場好幾年，卻依然停留在原來位置上，沒有絲毫的進步。他們總是覺...