薪資談判

根據我們發起的關於最佳談薪時機的投票顯示，有近九成的網友認為在面試最後談薪才是明智的選擇。求職者在面試初期要做的是最大程度展示自己的能力，這樣你才有談薪的資本。網友“熊乖乖1”對此的看法是：“正常的企業招聘...

上海職業經理人以8278元的平均月薪居全國十大城市之首；在中國職業經理人收入最高的十大行業中，石油行業經理人以7949元的平均月薪名列榜首。“中國十大城市經理人薪酬排行榜”第一名：上海經理人，平均月薪8278元；第二名：北京...

在寧波市區某機關供職的黃女士今年6月生下了小寶寶，因父母都不在身邊，很想找個保姆當幫手。但是，眼看着3個月的產假將要結束，黃女士跑了多個家政公司，至今尚未找到合適的保姆。這幾天，甬城幾家大的家政服務公司都在為沒有保...

13日，第七屆高交會的五大板塊之一的“高新技術人才與智力交流會”（又稱“人才高交會”）落下帷幕。據組委會統計，兩天展期中，“人才高交會”共吸引了6.2萬多人次進場諮詢求職，48家知名企業提供了183個年薪15萬元以上的高級職...

2006年北京地區首場研究生專場就業招聘會上，一位法律專業的女研究生説：“只要能找到工作，每月兩千元的工資我也幹”。這位來自北方工業大學文法學院的女研究生認為，現在雖説看重能力，可是仍有很多單位都明確要求名牌高校畢...

上半年不招人下半年敲不定“到底有多少崗位是真的要招人？”昨天，某消費品公司業務主管在QQ羣上抱怨，他談妥了跳槽事宜，不料在辭職後卻被告知新公司“暫時凍結招聘”。記者向滬上多家招聘機構調查發現，近期中高級崗位屢屢出...

“提薪吊膽”説得一點沒錯，特別是初入職場的應屆生們，雖然薪資問題很敏感，但是它又屬於求職過程中一個繞不開的核心問題。對於求職者來説，一次良好的薪水談判其實是可以雙贏的。希望這篇文章可以幫你談出理想薪酬！錯誤案例...

提了離職卻被公司加薪挽留，這時候你怎麼辦？到底是走還是不走？這時候才想到我？不信！權威網站網友“miniminimo”：提了離職就一定要走，隨便開什麼條件留。如果是覺得工資低，可以直接申請漲工資。權威網站網友“海上女王”：既然提...

市勞保局公佈的最新職場報告顯示，一季度本市勞動力市場仍舊出現冷熱不均的狀態，“電子技術”人才炙手可熱，月薪直衝萬元；而美容美髮等行業則一路遇冷，美容美髮相關職位平均每3個崗位，只有1個本市應聘者。一季度上海勞動力市...

“隨着就業形勢的日益緊張，大部分畢業生逐漸放低了對薪酬的期望值。然而，在醫藥行業，像質檢、研發、營銷等崗位，單位給出的薪酬卻在一個勁地往上漲。醫藥質檢人才月薪同比增加10%，研發人才月薪同比增長20%，營銷人才年薪最少...

怎麼和HR談薪資？作為一名求職者，在經歷初試、複試和終試後，最後的一環就是薪酬的談判，但很多人往往到這一步就很容易認慫，不知道如何談。要知道，工作最終的本質就是為了價值的體現，價值如何體現，其中一大部分就是薪酬的體現。...

中國汽車精英網訊：職場新人是否有過這樣的經歷?踏破鐵鞋終於覓得一份合意的工作，卻因為和老闆洽談薪水問題時缺乏技巧而錯失良機。那麼看一看192job中國汽車精英網高級HR為廣大職場新人總結提煉的5點做法，説不定會帶給你...

每個人心中“工作”的含義都不一樣，工作是什麼？也曾經翻開字典專門查了查：工作是上帝安排的任務，工作是上天賦予的使命。定義太籠統，只停留在表面。工作一段時間才漸漸發覺：工作就是經過努力達到心中定的某種目標，如果我們在...

臨近年末，又到了考慮給員工加薪的時候。網絡上關於加薪的話題越來越多，“漲工資體”爆紅網絡——“蜀道難，難於漲工資；十年生死漲工資，不思量，自難忘，不漲工資，無處話淒涼。”“漲工資體”的走紅，透露了職場人年底愈發強烈的加...

年關將近，新的一年薪資也該有點新的變化，不少人開始思考加薪的問題，但是開口和老闆説又很糾結，不知道該怎麼談？如果不開口的話，又錯過了這個機會。其實廣大朋友們大可不必糾結，和老闆談加薪其實是有一些技巧的，下面的這些雷區...

高管與員工的薪酬差距是企業內部層級薪酬補償的表現，也是上市公司內部分配均衡與否的反映指標。高管與員工之間的薪酬差距可以採用絕對差距和相對差距兩個指標來進行衡量。薪酬絕對差距=薪酬最高前三位高管平均薪酬－（員...

    1.創造利潤型：這類崗位是要為公司帶來業績和利潤的，工資一般由底薪+提成/績效組成，比如銷售類。    2.提供技術型：這類崗位需要為公司的業務或者產品提供技術支持，是後續產出...

能談成加薪的重要前提如果這些重要前提沒有達到，那你談了也是白談。首先，你手上有能力的籌碼，是團隊不可或缺的一份子在大部分公司，幅度較大的、不在普調範圍內的調薪，多在以下兩種情況：第一、升職伴隨着漲薪第二、你創造了...

近幾年，工資倒掛的現象越來越普遍，主要存在三種形式：一是新入員工薪酬明顯高過老員工；二是一線業務員工薪酬明顯高於管理層員工；三是下屬薪酬明顯高過主管。如果作為老員工，你遇到了新人工資比自己高的情況，該怎麼處理呢？建議...

第九屆國際茶文化研討會暨第三屆嶗山國際茶文化節將於5月26日開幕。本月中旬以來，嶗山區首批大棚茶已經陸續上市，而第一批春茶預計在20天后上市。目前，高薪爭聘炒茶師、“大興土木”建造茶園遊基礎設施成了嶗山區百餘家...

一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示，薪金一般隨着學歷的增高而增長。但MBA的薪水卻是個例外，他們的薪金遙遙領先，甚至高於博士，達到平均年薪6.2533萬元的水平。許多人在跨進外企公司時，就會拿到一份員工守則，其...

專業背景是基礎筆者在招聘會現場看到，對於策劃人才的要求一般都需要一定的專業背景，比如廣告策劃需要廣告業的從業經驗，遊戲策劃需要遊戲業的從業經驗。策劃其實並不那麼簡單，更不像某些人想象的那樣，隨便從腦子裏想象一下...

2005年是中國加入WTO第4年，我國全面開放市場的最後時間日益臨近。越來越多的外資企業的進駐，給求職者帶來了前所未有的機遇。2005年以來，IT、電信、零售、金融幾大行業更是求才若渴，相關崗位薪酬可觀，前景看好，成為職場人追...

昨天，“才富·寧波”首屆中高級人才專場招聘會在市人才市場舉行。73家用人單位推出的476個崗位中，90%以上崗位的年薪在6萬元以上。雖然洽談會對應聘人員的資格作了限定，但還是吸引了1250餘人前去應聘這些高薪職位。參加...

第二屆高級人才“獵頭會”本月底再度舉辦，提供6萬以上年薪空缺職位超過700個日前，記者從東莞市人事部門獲悉，由東莞市高地人才資源開發有限公司、廣州市精鷹人力資源有限公司聯袂主辦，東莞市人才服務中心、東莞市人力資源...