深化落實“兩個責任”，不斷加強黨風廉政建設;下面是本站小編給大家帶來的2020年黨建半年總結暨下半年計劃錦集4篇，希望大家喜歡!
01
根據工作安排，現將上半年工作總結和下半年工作計劃彙報如下。
一、上半年工作總結
(一)發揮組織優勢，參與疫情防控。在部領導帶領下，組織一股組織發動各級基層黨組織和廣大黨員幹部積極投身疫情防控工作，主要是5件事。完善一張防控網。發佈《致全市廣大黨員的一封信》，動員廣大黨員幹部投身疫情防控，全市XX家鎮處、XX個村級黨組織、XX名黨員羣眾成立疫情防控工作隊，在防控工作中起到了關鍵性作用。開展一次温暖行。
疫情防控期間，在部領導關心下，先後XX次列支市級留存黨費，用於慰問奮戰在防疫一線的醫務工作者、防疫先進工作者、參與疫情防控的生活困難黨員、因公負傷黨員、防疫隔離點、衞生院和各鎮處黨委，共計慰問XX個單位、XX人次，XX萬元。培養一支後備軍。在防疫一線，各級基層黨組織用行動，感召、培養了一大批積極向黨組織靠攏的積極分子，經過精心培養、考察、篩選，把在疫情防控中表現最優秀、最突出的XX名人員一線發展為預備黨員(基層幹部XX名，醫務人員XX名，基層羣眾XX名)。選
樹一批先鋒譜。通過向上推薦和本級通報表揚相結合的方式，通報表揚在疫情防控工作中表現突出的基層黨組織XX家和先進個人XX人，極大鼓舞了防疫人員的士氣。組織一次愛心捐。為支持我市疫情防疫工作，廣大黨員積極響應各級捐款號召，全市XX名黨員向市本級捐款XX萬元。中組部發動自願捐款號召後，我市XX名黨員積極響應，共捐款XX萬元。
(二)立足職能職責，做好基礎工作。一是壓實主體責任。落實各鎮處黨委書記抓黨建領辦項目和書記抓黨建公開承諾，定期調研各鎮處基層黨建開展情況，推進任務落實。二是村級黨組織書記備案管理。按照備案管理要求，及時考察調整了XX、XX等XX個鎮處共XX名村級黨組織書記,補齊XX名空缺黨組織書記，調整XX名履職能力不強的貧困村黨組織書記，補充調整XX名村級副職幹部。
三是規範黨員教育管理。完成2019年全市黨費收繳管理使用情況檢查，對黨員信息系統進行督辦梳理，開展發展黨員交叉檢查活動，制定發展黨員規範程序，督促落實XX個大型支部完成整改、XX個鎮處機關黨組織如期換屆等工作。四是抓實軟弱渙散黨組織整頓、X專項鬥爭、新型村級集體經濟發展申報等工作。開展XX次軟弱渙散黨組織調研，確定XX個軟弱渙散村，完善台賬，落實“四個一”舉措(一名縣級領導聯繫、一名黨委駐點，一個市直單位幫扶，一名第一書記指導)，逐村制定整改方案。做好X專項鬥爭工作宣傳教育、涉黑涉惡線索摸排等工作。
(三)抓實重點工作，提升黨建質效。一是抓好脱貧攻堅反饋問題整改工作。根據中央脱貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋、2019年國家對XX省脱貧攻堅成效考核和脱貧攻堅大排查反饋問題，制定脱貧攻堅整改工作方案、任務清單，落實貧困村黨組織書記示範培訓、後備幹部培養、軟弱渙散村級黨組織整頓等工作，完成整改銷號任務。
二是抓好省委巡視反饋問題整改工作。省委巡視工作整改反饋問題，共涉及XX個方面，共計XX個問題。及時成立整改工作領導小組，制定《巡視反饋基層黨建問題整改工作方案及佐證材料索引》，細化整改措施、整改任務，召開XX次整改督辦會，對照銷號問題逐一進行審核，確保問責到位、措施到位、效果到位。三是抓好本級巡察反饋問題整改工作。第一時間與巡察辦對接，對巡察發現的XX個鎮處XX條問題進行梳理歸類，向各鎮處黨委移交反饋本級巡察工作基層黨建共性和個性問題清單，建立本級巡察問題整改台帳。XX月XX日召開組織委員會，逐一對照巡察反饋問題銷號，目前XX個共性問題，已整改到位XX條，正在整改XX條，長期堅持XX條。
二、存在問題
一是業務能力還不夠精。精細化管理不夠，對一些黨建業務知識瞭解掌握得不夠熟練，特別是新任的組織委員、組織幹事。
二是工作效率還不夠高。科室正式幹部不夠，落實工作沒有全部實行項目化、清單化，對任務要求高，一件事反覆打磨。
三是調研指導還不夠深。深入基層不夠，對基層黨組織存在的突出個性問題和麪上存在的共性問題，掌握的不深不透。
三、下一步打算
一是加強學習，提高工作效率。強化業務知識學習，熟練掌握工作新要求、新標準。項目化、清單化落實工作任務。
二是深入調研，強化工作指導。就基層黨組織政治功能、支部標準化示範化建設、黨員教育管理、軟弱渙散黨組織整頓等工作深入調研，形成調研報告，定期加強調研指導。
三是緊扣重點，提升基層組織力。推動村級黨組織支部標準化規範化建設，紮實開展巡視巡察、脱貧攻堅等反饋問題整改。強化隊伍管理，規範村級黨組織書記縣級備案管理和派聘書記教育管理。組織協調建黨99週年活動落實，做好宣傳發動、黨員慰問、選樹典型等工作。
四是創新特色，提升工作影響力。抓好“黨建引領城鄉基層治理體系建設”工作，推進鎮處黨委書記基層黨建創新項目落實，提升城鄉基層治理水平。
今年以來，XX黨組按照區委和機關工委的工作要求，圍繞實現疫情防控和業務工作“雙戰雙贏”，突出黨建引領，堅持問題導向，狠抓巡察整改落實，以高質量黨建推動供銷社高質量發展。
一、提高政治站位，踐行“兩個維護”
新冠疫情發生後，XX黨組認真學習貫徹習近平總書記關於疫情防控和經濟社會發展的一系列講話精神，按照區委要求，及時關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位X名工作人員，其中黨員X人。成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員幹部下沉到XX鎮， 清明期間組織X名幹部到許家台鎮做好森林防火工作。X名黨員自願捐款X元。充分彰顯了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商户減免租金X萬元。
二、強化理論武裝，提高活動質量
把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。區社理論學習中心組集中學習X 次，以上率下，發揮帶頭示範作用。用好“學習強國”學xxx台，實現X名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。及時下發學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好學習手冊。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，開展慶祝中國共產黨成立99週年系列活動，處級幹部帶頭走訪慰問X名生活困難黨員、X名困難户，機關結對幫扶黨員每人購買低收入户麥子X斤。不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛鍊活動周”質量，推動學習教育常態化制度化。
三、抓好組織建設，提升組織力
按照機關工委的要求，完成區社機關黨委選舉工作，選出X名第一屆機關黨委委員。完善黨建聯繫點制度，區社黨組成員劃分到基層支部，加強日常指導，過好雙重組織生活。完成機關科級幹部備案，選拔科級幹部X人，樹立正確的用人導向。舉辦基層支部書記和黨務幹部培訓班X次，提升了履職能力。落實好“三會一課”備案制度。抓好組織關係排查，按照社會化管理要求，積極轉移退休黨員、掛靠黨員和解除合同黨員X人。舉辦支部宣傳委員培訓班，組成網評員隊伍。加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，做好保密工作。
四、加強紀律建設，做實日常監督
召開以案三促警示教育大會，通報系統內X、X違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”;組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施;開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查;緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪;黨組成員帶頭到黨建聯繫點講黨課X次;舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識;完善“三重一大”制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度。上半年，運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。
五、強化作風建設，抓好巡察整改
針對巡察整改反饋意見，研究制定巡察整改方案，列出整改台賬，明確X個具體問題的責任人、整改措施和完成時限。現已整改完成的問題共X個，已見到整改成效並需要長期堅持的問題X個，X個正在進行中，整改率為X。高質量開好巡察整改專題民主生活會。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X支部、X支部和X支部在5月底前重新召開2018年度組織生活會。召開不作為不擔當問題專項治理推進會，激勵幹部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實幹”的工作作風。
半年來，X黨組在推進基層黨建工作規範化、標準化、制度化等方面取得了階段性的成效。但通過半年黨建督查發現，還存在一些問題和短板：一是支部書記隊伍老化，有的不會電腦，有的不會微信，履職能力有待提高;二是個別黨支部“三會一課”制度落實不到位，記錄學習的多，交流討論的少，學習心得不聯繫實際，學習自覺性有待加強;三是個別支部“天津市黨的基層組織建設系統”錄入不及時，存在漏項;四是部分支部離退休人員轉出不及時。
下半年，X黨組將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立不忘初心、牢記使命制度，提升第一責任人意識，落實好黨組成員“一崗雙責”，帶領基層黨組織增強主責主業意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，用好“學習強國”學xxx台，強化督查督促，提升學習的自覺性主動性，形成一種習慣。持續開展好“百日會戰”環境整治黨日活動，增強黨員宗旨意識和責任意識，始終走在前做表率。
三是進一步抓實基層支部。加強支部書記和黨務幹部的培訓力度，選優配強支部班子，選好帶頭人，提升履職盡責能力。堅持把理想信念教育、知識結構優化、能力素質提升貫徹幹部成長全過程，加大機關幹部交流輪崗力度，優先選拔任用優秀黨務幹部，激勵擔當作為。持續抓好退休黨員的組織關係轉移工作，做到應轉盡轉。
四是進一步強化作風建設。認真執行中央八項規定精神，深化巡察反饋意見整改落實，建立健全制度體系，強化制度執行。堅決克服形式主義、官僚主義，推進不作為不擔當問題專項治理，建設模範機關。用好用準監督執紀“四種形態”，加強黨員教育管理監督，及時提醒，及時發現問題，及時處理，抓早抓小，防微杜漸，不斷推進作風建設，促進供銷社高質量發展。
02
一是紮實開展“黨建引領、三長聯動”工作。制定了《XX街道“黨建引領、三長聯動”提升基層治理工作實施方案》，實行“1+5+N”工作模式，嚴格落實五項運行機制，在全街建立社區網格黨支部X個，樓棟黨小組X個，黨員單元聯繫點X個。打造“黨員紅心庭院”、“X公寓紅心管家團”示範點，建立“鄰里服務中心”、“三長”工作站、社區書記流動辦公室、特色文化樓道等活動陣地X個，將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每個網格黨支部工作經費，支持“三長”開展服務工作。
二是強化理論武裝，抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會X次，組織全街黨員羣眾線上、線下集中學習X次。堅持“三會一課”制度，召開機關線上黨小組會X次，線下黨員大會X次，支委會X次，講黨課X次，組織開展主題黨日活動X次。開展“書香支部”創建活動，列出必讀書單，開展讀書交流活動X次，引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理，建立黨員日常走訪機制，建立網上支部X個，對黨員進行分類管理，做好國企退休黨員組織關係轉接工作，目前已接收退休黨員X人。
三是夯實基層基礎，提升基層支部組織力。打造“黨員紅心庭院”示範點，探索以黨建引領破解社區治理難題新模式，打造黨建街景一處，特色文化樓道X個，設立宣傳展板 X塊，組建“紅心志願服務隊”一支，開展各類特色便民服務X項。推進“書記一號工程”項目，制定了實施計劃、明確了步驟時限並建立清單台賬，確保項目取得實效。嚴肅黨內政治生活，繼續規範“三會一課”和談心談話制度。深入實施“紅領啟航計劃”，組織開展黨組織服務羣眾專項經費立項會、城市基層黨建“1+9”系列文件精神解讀培訓會等各類培訓X次，培訓人員X人次。年初，設立黨組織服務羣眾項目X項，預計使用金額X萬元，預計使用率為X%。
四是做實黨建聯盟項目，提升區域化黨建水平。嚴格落
實黨建聯盟聯席會議制度，梳理建立轄區資源、需求動態信息庫，共謀劃對接黨建服務項目X個，設計實施商圈黨建服務項目X個，與聯盟單位共享黨建微陣地X處，實現區域黨建組織、力量、資源融合發展。依託“114N”黨建陣地和商圈黨建聯盟“八大平台”，打造“紅色引擎”，開展平安建設、法律服務、企業服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志願服務載體活動“七進商圈”載體活動，形成了“黨建牽紅線，活力聚萬家”的經濟繁榮互促共贏局面。
抓好意識形態和文明創建工作。梳理街道意識形態風險點X條，並制定了防範化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區的新時代文明實踐所(站)進行了規劃。做好疫情防控和XX衚衕美食街宣傳推廣工作，1-6月份上報信息X條，智慧朝陽採用X條，長春朝陽採用X條，其他媒體採用X篇。
深化落實“兩個責任”，不斷加強黨風廉政建設。堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任。持續開展糾正“四風”監督檢查，上半年對科室社區工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性，組織集體廉政學習6次，組織開展觀看《國家監察》警示教育片等廉政文化活動28次，進一步豐富廉政文化內涵。
下半年工作計劃：
一是進一步突出思想引領，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育，推進主題教育走深做實見成效。推進“書香支部”建設，組織黨員讀書交流會，檢驗黨員讀書成果，並對讀書氛圍好，學習效果佳的“書香支部”進行推薦和評選。探索實施黨員分類管理、分類教育、分類服務，激發黨員積極參加組織生活，自覺發揮先鋒模範作用的責任意識。
二是進一步夯實基層基礎，實現城市基層黨建水平全面躍升。堅持“黨建引領”，依託“三長聯動”，創新基層治理新效能，推進“黨員紅心庭院”示範作用，組織現場觀摩活動，在全區介紹推廣經驗。開展“最美三長”“最美鄰居”“最美管家”等典型評比活動，弘揚守望相助、人人蔘與、人人奉獻正能量。按照“六有”標準，重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區黨員活動室。繼續深入實施朝陽區社工人才“紅領啟航計劃”，組織黨務工作者參加社工師培訓，為社區換屆儲備後備力量。抓好黨建項目落實，用好用活黨建經費，繼續謀劃“三長”服務項目，提升“三長”服務質量和水平。認真完成“兩個覆蓋”集中攻堅行動，提升非公企業黨員數量和黨組織組建率。
三是進一步做實區域聯建項目，構建區域黨建互聯互動新格局。定期召開黨建聯盟聯席會議，與聯盟單位交流黨建工作。共同組織開展“三會一課”、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續實施“七進”商圈載體活動，更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指導中心的內部裝修，使中心儘快投入使用，在商圈中發揮紐帶作用。
四是進一步推動社區服務轉型升級，提升社區黨組織服務能力和品質。按照“一定三有”標準，重點打造1—2個黨建精品示範社區，對綜合排名處於中游的社區進行對標提升，對排名靠後的社區進行對標整改，促進各社區均衡發展。建立“1+N”陣地體系，為居民羣眾、轄區黨組織就近就便開展活動、協商議事等提供陣地支持。推行精準服務，掌握轄區資源，分類建立台賬，分類設計服務項目和服務載體，開展定製服務，滿足羣眾多元化需求。
嚴格落實意識形態責任制，持續推進精神文明創建工作。繼續抓好領導幹部理論學習和培訓，堅持不懈抓好理論武裝。按照上級要求做好文明城創建工作，進一步打造街道和社區新時代文明實踐所(站)，規範場所設置和制度內容等，完成意識形態迎檢工作，做好朝陽好人申報工作。
強化監督檢查，加強紀律作風建設。抓住元旦、春節等重要節點，重點對公款送禮、公款吃喝、濫發錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等形式主義、官僚主義等問題進行檢查。持續整治侵害羣眾利益問題，重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重違紀違法行為，堅決整治吃拿卡要、盤剝剋扣、優親厚友等問題，嚴格把關，嚴肅處理。
03
今年以來，公司黨總支認真貫徹落實董事長出席XX公司幹部會議時對黨建工作的指示要求，堅持做到“四個不能”(即：不能因為離總部遠而弱化黨建工作、不能因為黨員少而弱化黨建工作、不能因為資產規模小而弱化黨建工作、不能因為黨建經費少而弱化黨建工作)，嚴格按照集團黨委2020年“1234”總體工作思路，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全面抓好黨建規定動作開展，全面推進黨建工作與“安全、生產、經營、和諧穩定”四個中心工作的有機融合，努力實現將公司打造成為“一個基地、一個窗口、一個形象”的目標。
一、上半年黨建工作落實情況
(一)找準“一個定位”
充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”。公司黨總支堅持把黨的建設真正融入企業中心工作，把政治優勢轉化為推進改革攻堅、轉型升級高質量發展的優勢,嚴格落實“三重一大”事項由黨總支前置研究的決策機制，確保了黨組織核心作用貫穿企業改革發展始終，上半年專項研究了X項涉及“三重一大”的有關事宜。
(二)發揮“兩個作用”
一是發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用。規範組織生活，認真組織民主評議黨員，每月定期到基層支部檢查指導工作，要求按時按質開好“三會一課”，基層黨建薄弱環節欠賬逐步得到提升和改觀。抓好主題黨日活動，公司先後開展了黨員領導幹部帶頭上黨課，組織黨員過政治生日，重温一次入黨誓詞，開展紅色主題教育。通過這些活動，使全體黨員開拓了視野，加深了對黨史的瞭解，增強了黨性觀念、宗旨意識和責任意識，增強了黨組織的活力和凝聚力。
二是發揮好黨員的先鋒模範作用。黨支部有一名90後大學生向黨組織遞交了入黨志願書，公司將嚴格按照發展程序，做到成熟一個發展一個，不降低標準、不追求數量，確保黨員發展質量。加強黨內關懷，走訪慰問生病住院員工X人次，送去慰問金XXX元。推進陣地建設，引導和鼓勵黨員註冊學習強國APP，利用網絡資源優勢，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(三)做到“三個結合”
一是黨建工作與中心工作相結合。每月召開工作例會，對黨建和安全、生產、經營、穩定中心工作進行同彙報、同安排、同部署，達到了相互指導、相互配合的目標，用黨建引領中心工作、用中心工作成果檢驗黨建工作成效。
二是廉潔教育與崗位職責相結合。嚴格按照《集團公司“以案促改”方案》及XX公司召開物資供應系統“以案促改”工作暨黨風廉潔集體約談會精神，結合公司實際，不斷加強全員警示教育，深化廉潔風險防控，切實做到“以案促改、以改保廉”，努力營造廉潔從業、風清氣正、和諧穩定的經營管理生態環境。
三是黨建工作與思想紀律作風專項整頓相結合。及時組織召開了思想紀律作風專項整頓動員會，制定了《思想紀律作風專項整頓實施方案》，成立了公司思想紀律作風專項整頓領導小組，重點圍繞安全生產領域、工作作風、紀律三個方面，認真開展自查自糾、全面檢查、集中整改、總結完善四個階段的工作，撰寫個人思想紀律作風專項整頓報告X份。通過專項整頓，公司幹部在思想意識上有了進一步提升，工作積極性、主動性進一步增強。認真開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動，撰寫檢視反思“大家談”個人材料X份，收集問題建議X條。
(四)樹立“四個意識”
一是牢固樹立學習意識。進一步加強和改進中心組學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，上半年共組織中心組學習X次、黨員領導幹部上黨課X次，先後學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《集團公司2020年行政工作、黨建工作及黨風廉潔建設工作報告》等內容，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。
二是樹立責任意識。新冠病毒發生以來，組織黨員幹部積極投身到街道、社區及住户小區等疫情防控第一線，最大限度地維護保障好員工的生命安全和身體健康，為確保疫情防控安全作出了一定的貢獻;在做好疫情防控的同時，公司還結合客户產品供給的需要，採取錯峯生產的方式，積極組織好復工復產，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，受疫情影響的欠產逐步追回，停產期間的銷售沒有中斷，產品銷量恢復正常。發動全體黨員幹部自願“抗疫”捐款，累計收到捐款XXX元，捐款率達100%。
三是樹立榜樣意識。在“七·一”前夕，通過評選表彰2019年度優秀共產黨員和優秀黨務工作者，有此來激勵廣大黨員以先進模範為榜樣，創先爭優，在各自的崗位上建功立業。
四是樹立服務意識。全力做好途經、來X的人員做好食宿出行服務工作，充分體現“家”的温馨和對待“家人”的温暖;同時，積極發揮駐X辦事處的優勢，協助做好了上級信訪維穩及勸返工作。按照規定動作，抓好和諧建設，有序推進離退休人員社會化管理有關工作。目前，我們正按照XX區的實施方案，穩步推進相關工作的開展。
三、存在的不足
一是按照“365”黨建工作機制要求，我們的黨建基礎工作還非常薄弱，陣地建設還不夠規範。
二是結合黨委黨建工作的新思路和新要求，我們的黨務工作者的思想觀念還有待進一步轉變，主動意識還有待進一步提升;
三是主動融入中心、服務中心工作的創新作法還不強，在如何開闊新思路、探索新方法、開創新局面上做得不夠;
四是公司規模小、機構設置和從事黨建工作的人員配備不足，都屬於兼職，並身兼數職，抓黨建的隊伍力量比較薄弱，陣地建設還有待進一步完善。
四、下一步黨建工作思路
我們要準確把握黨建工作面臨的新課題和新要求，充分發揮黨組織兩個核心作用，以黨的十九大和習近平總書記系列講話精神為指導，以增強政治能力、強化思想引領、夯實組織堡壘、推進正風肅紀、築牢制度保障、增強文化自信為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，圍繞樹正氣、抓落實、增效益、促發展，轉變作風，提升素質，真抓實幹，持續深入開展“黨建基礎強化年”活動，為實現公司“改革脱困、降本提質、轉型升級、和諧穩定”提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
(一)持續推進“黨建基礎強化年”工作
針對公司黨建基礎還很薄弱的情況，按照補齊“老賬”、不欠“新賬”的原則，逐步加以規範和完善，通過進一步加強基層黨組織建設，切實服務好企業改革發展、安全生產、和諧穩定，切實履行教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務羣眾職責，為完成各項工作目標提供堅強保證。
(二)充分發揮黨組織的服務職能
1、不斷提升黨建工作科學化水平，夯實組織堡壘。切實按照董事長強調的抓黨建“四個不能”的要求，着力解決“重經濟，輕黨建”的問題，實現黨建工作制度健全完善，黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。逐步探索建立黨總支、支部和黨員目標管理為核心的三級管理體系，加強黨總支工作目標管理，把工作中的重點納入進去，明確目標要求，加大考核力度，保證黨建工作落實。
2、堅持把改革發展、安全生產經營中的重點、難點問題作為黨建工作的重點，融入管理、彰顯優勢，大力開展形式新穎、內容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，發揮黨組織和黨員作用，增強黨建工作實效。
3、大力開展“雙向培養”工程，努力建設一支高素質黨員隊伍。結合黨員隊伍不同層次的需求，積極搭建學習交流平台，為黨員創新創效提供條件。同時，注重在基層、在技術業務骨幹中發展黨員，加大培養力度，給他們交任務、壓擔子，促進其快速成長。
4、按照“六有”標準，積極建好、用好、管好黨員標準化學習活動室。要按照“總體規劃、分步實施、三年全覆蓋”的工作目標加快推進，通過建設規範化和標準化的黨建陣地，把黨建陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂，議事參政的場所，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
5、堅持把服務工作落到實處。繼續發揮好駐XX辦事處的職能作用，做好途經、來X人員的服務工作;要結合離退人員社會化管理工作的總體要求，切實做好相關工作，確保年底前全部完成移交工作。
(三)提升能力，推進工作創新
1、進一步加強人才隊伍建設。深入開展“四好班子”創建活動，按照《黨委關於加強幹部教育培訓工作的實施意見》的要求，不斷強化學習、教育和培訓，推動幹部隊伍、特別是黨務工作人員整體素質的提高;加大後備幹部培養力度，不斷優化幹部隊伍的專業和年齡結構;以每月打分、季度測評、年度考核相結合的方式，建立健全公司中層幹部考核工作，充分調動幹部隊伍的積極性和主動性。
2、切實轉變工作作風。進一步落實《思想紀律作風專項整頓》工作的相關要求，不斷強化幹部作風建設。要堅持問題導向，圍繞物資供應管理典型案例，深入查找我們在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，通過深挖問題根源，查找風險漏洞，強化警示教育，整治突出問題，健全完善制度，建立長效機制，促進權力更加科學、規範運行，堅決杜絕類似違紀違法行為在我們身邊發生，教育引導黨員幹部堅定理想信念，增強黨性觀念，提高道德休養，增強紀律意識。
3、抓好支部換屆工作。下半年，要及時啟動支部換屆工作，通過支部換屆選舉，讓那些組織放心、員工滿意、德才兼備、實績突出的優秀黨員進入到黨支部班子中，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
4、推進“學習強國”建設。結合公司在崗黨員少、工作崗位相對集中的優勢，加大全員對“學習強國”平台的學習力度，努力使其成為廣大黨員幹部學習上的好老師、事業裏的好幫手、生活中的好夥伴，學習排名力爭進入全局前三名的好成績。
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一、上半年主要工作情況
1.堅持守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，堅決貫徹XX公司關於打贏疫情防控阻擊戰會議精神，嚴格落實XX公司關於疫情防控工作的部署要求，督導聯繫點黨支部結合實際情況制定實施方案，細化排查措施，明確包保責任，摸清職工底數，堅決杜絕疫情防控出現空白失管區域。二是加強日常防護，在黨委的大力支持下，先後為聯繫點黨支部發放口罩X餘個、X消毒液X餘瓶、紅外體温計X個、一次性頭套和鞋套若干等疫情防控物資，督導聯繫點黨支部做好人員體温監測、辦公區域消毒、健康信息排查等工作並詳實記錄，確保各項疫情防控工作有序推進。三是突出重點防範，針對XX地區疫情嚴重的現象，要求聯繫點黨支部引起高度重視，尤其是針對XX地區人員要加強宣傳教育，避免往返XX地區，同時減少對周邊網點的巡檢次數，採用電話溝通的方式進行遠程指導，確保一線職工人身安全。
2.強化理論武裝，切實提升自身政治理論功底。一是認真落實公司黨委中心組學習要求，始終堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯繫實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，上半年共參加集中學習X次，自學X次，摘抄學習筆記X餘頁，撰寫學習體會X篇。二是紮實開展集體學習研討，緊密圍繞“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求”這一主題進行了研討，並以“深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想 堅定不移用新思想定向領航”為題進行了發言，進一步深刻認識到了這一重要思想是全黨全國人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好網絡學習，在“幹部在線學習管理系統”中參加了2020年領導人員遠程網絡培訓班，學習了《發展社會主義民主政治》、《中共十九大四中全會<決定>解讀》等課程，目前已完成X%;同時用活用好“學習強國”APP，每天堅持政治理論學習，持續深化政治理論教育，截止目前已累計學習積分X多分。
3.狠抓問題整改，持續深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單，通過發現問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法，已經將清單中所列的X個問題全部整改到位，進一步紮實了政治理論功底，提升了幹事創業勁頭，踐行了為民服務宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發現的X個問題，逐個制定了整改措施，截止目前，上述問題已完成整改X個，長期堅持的X個，切實改進了自身在理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔、肅清楊紹清和聞清良流毒影響等X個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，深入貫徹落實XX公司各級領導在主題教育總結大會上的重要講話精神，把主題教育形成的經驗做法轉化為有效機制並固化下來，真正將主題教育的成果體現在具體工作中。
4.加強支部建設，逐步提高黨支部標準化水平。一是深入推進黨支部標準化建設，對照“1+8+1”標準化黨支部建設體系，督導聯繫點黨支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”台賬，建設了“十個一”黨員活動室，切實提高了聯繫點黨支部黨建工作標準化規範化水平。二是紮實開展“三會一課”質量年達標驗收工作“回頭看”，對聯繫點黨支部上半年“三會一課”質量進行檢查，X次黨員大會、X次黨支部委員會均按時召開，會議資料齊全完善;X次黨課內容主題鮮明、緊貼實際，取得了積極反響。三是加大青年人才培養力度，督導聯繫點黨支部積極為青年職工提供發展平台，充分釋放年輕活力，不斷髮掘專業人才，做好入黨積極分子、發展對象、預備黨員的日常考察工作，把好黨員進口關，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。
5.開展主題活動，不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯繫點黨支部組織開展“守初心、擔使命、戰春運、展作為”主題實踐活動，講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔當，進一步卡控好設備安全、交通安全、消防安全等關鍵環節，以實際行動全力打好打贏2020年春運攻堅戰。二是組織聯繫點黨支部開展“我是黨員我帶頭、疫情防控衝在前”主題實踐活動，結合作業防控、職工防病、後勤保障等關鍵點，引導聯繫點黨支部充分發揮組織優勢和羣眾優勢，紮實做好疫情防控各項工作。三是指導聯繫點黨支部堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊密圍繞業務板塊，深入開展“節支降耗做貢獻、改革創新立新功”主題活動，落實好各項節支降耗措施，完成好具體節支降耗指標。
6.突出關心關愛，始終踐行為人民服務的宗旨。一是做好走訪慰問工作，認真聽取黨員幹部和職工羣眾的意見建議，全面準確掌握了聯繫點黨支部X名困難黨員具體情況，並針對性地幫助解決實際困難，充分釋放走訪慰問活動政治效應。二是深入開展聯繫點工作，通過召開座談會、面對面談心等多種方式，與分管二級公司班子成員、中層幹部、一線職工進行了談心談話，及時瞭解掌握幹部職工思想動態，上半年共深入聯繫點X次，解決各類問題X個，談心談話X人次。
二、存在問題
1.督導聯繫點黨支部推進標準化建設的力度和深度還需進一步加強，雖然聯繫點黨支部對照“1+8+1”建設標準做了很多具體工作，但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。
2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，多數情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實，在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想，上半年指導聯繫點黨支部開展了多項工作，也發現並指出了一些具體問題，但最終都沒有對其進行過考核，存在失之於寬的管理心態。
三、下一步努力方向
1.加強督導檢查力度。在推進基層黨支部標準化建設過程中，要敢於批評、敢於紅臉，對檢查發現的問題當面説清楚、講明白，同時加大考核力度，對工作落實不力、作用發揮不好等問題，一律嚴肅考核，決不當老好人。
2.創新黨建工作手段。持續推行“互聯網+黨建”模式，充分發揮“學習強國”等新媒體渠道作用，豐富創新黨建工作手段和方式方法，更高質量地提高“三會一課”質量、黨內組織生活質量等。
3.嚴格落實“一崗雙責”。要深刻認識黨建工作的重要性，明確黨建工作必須服務於發展經濟建設這個中心，真正把黨建工作體現在各項業務工作上，形成相互滲透、互相促進的局面，真正做到雙管齊下，切實履行好“一崗雙責”。
