HR的送命題,應該怎麼答?
秋招送命題有二:
一是,簡歷不知怎麼寫;二是,最怕HR突然的提問
“先做一個自我介紹吧?;你覺得自己的優勢在哪裏;我們為什麼一定要應聘你?.....”
為了讓童鞋們都能躲過面試官的犀利問題
學姐準備了5個常見“送命題”回答模板。
當HR再提問時,就這樣回答他!
01
你為什麼不選擇專業相關的工作?
-因為本專業不好招工作
-恩,這樣説確實不容易找工作
學姐解析
通常來講,專業代表着你的技能。跨專業找工作,則説明你的專業和工作匹配不足。
那為什麼HR一定要招聘你?你能給公司創造什麼價值?這就是HR問這個問題的初衷。
所以別再説什麼專業不好找工作之類的話啦,公司不是慈善機構,不會因為你找不到工作就加同情分啊~
回答模板
1.先解釋你本專業是什麼,主要研究什麼方向。
2. 簡單闡述你對工作崗位的理解,並結合專業優勢(沒有優勢,就介紹自身特長)告訴HR你能給公司創造什麼樣的價值。
3.最後告訴HR應聘這個崗位並非是對你本專業的背離,而是尋求更廣闊的發展空間,是用於嘗試新的起點和行業,這樣才能夠使自己全面成長,更好的為公司服務。
02
你為什麼應聘我們公司?
-因為世界500強拒絕了我
-恩,那我們也拒絕你
學姐解析
HR問你這個問題,一般有三個目的:
一是瞭解你的分析問題能力,繞個彎來問你是否知道考官在問什麼?
二是看看你對應聘單位的瞭解程度,包括:崗位情況、企業特點等。
三是瞭解你未來的職業規劃和應聘動機。
回答模板
1.簡單的概述你應聘單位的情況、行業優勢及崗位詳情,讓HR知道你為面試做了多少努力。
2.結合自身的專業、經歷等,説説你對應聘該崗位的競爭優勢。
3.向HR表明自己的工作規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求,並適度的表達自己的熱情。告訴HR,我來這裏不僅是為了工作也是為了理想。
03
你未來的職業規劃是?
-錢多活少離家近,算嗎?
-算,就是這樣的工作找不着
學姐解析
關於這個問題
HR通常是想了解你的未來規劃及職場態度:
你是否有認真考慮過自己的職業規劃?
如果應聘你,你能在崗位上做多久?
你的規劃是否和公司發展一致?
回答模板
1.結合崗位詳情,説清自己技能和優勢(如果面試時已經説過,可以忽略不提)
2.表達一下對應聘崗位的熱愛
3.結合應聘崗位,説出一個3-5年的規劃(如:未來三到五年內,我打算在XXX行業做到XXX,希望可以穩定提升,持續學到更多的知識等等)
04
你覺得自己的弱點有哪些?
-我覺得,都挺好
-都挺好就是都不好嘍?
學姐分析
HR問這個問題,通常不希望聽到直接的回答,比如小心眼、懶惰、沒經驗等等,過分的暴露缺點只會堅定HR不錄用的想法。但也不要自作聰明,回答什麼“很完美、沒缺點”的想法,那隻會激起HR的反感。
回答模板
1.先從自己的優點説起(比如:我的xx不錯,領導交代的任務都能完成,xx技能對我不是問題,但是...)
2.説出一個並不“致命”的小缺點,並將負面內容轉換為積極內容。
3.最後一點也是最重要的一點,態度一定真誠,不要浮誇!!!
05
你缺少工作經驗,如何勝任這項工作?
-我雖然沒有經驗,但是可以學
-可公司不想教
學姐分析
面試時,遇到刁鑽的問題是正常情況,所以不要因為自己是應屆生而感到自卑。企業既然發來面試邀請,就不會在意我們的工作經驗,真誠大方、不卑不亢才是HR最欣賞的態度。
回答模板
1.謙虛的承認自己經驗不足。
2.你有哪些優勢可以彌補這個不足。
3.未來你會通過什麼樣的努力,給公司創造價值。