在我們的工作中，年度工作考核是一個非常重要的環節。每年都要進行一次全面的評估，以衡量我們在過去一年中的工作成果。在這個考核中，我們能夠看到自己的優點和不足之處，繼而為進一步提升自己的工作能力制定目標和計劃。本文將為大家提供一篇關於年度工作考核3分鐘講話稿的範文，希望對大家在這個重要的考核環節中提供幫助和指導。
第1篇
一學期來,本人熱愛本職工作,認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民-主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,為了下一學年的教育工作做的更好,下面是本人的本學期的教學經驗及教訓。 一、政治思想方面:認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學方面:要提高教學質量,關鍵是上好課。
2、認真鑽研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,瞭解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。
3、瞭解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,採取相應的預防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悦的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明瞭,克服了以前重複的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,佈置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量,還要做好課後輔導工作,國小生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在後進生的轉化上,對後進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從讚美着手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。
7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博採眾長,提高教學水平。
8、熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關係促進了學生的學習。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業,從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。
在本學年的工作中,我取得了一定的成績:輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網絡資源設計的腳本獲山東省三等獎,輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導王家帥在國小全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,人無完人",在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。考試成績不穩定等。走進21世紀,社會對教師的素質要求更高,在今後的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
第2篇
20__年度全市目標綜合考評工作即將全面展開了。為規範年終的考核、評比，切實減輕縣(區)和部門年終考評迎檢應接不暇的狀況，市委、市政府決定，仍然本着“集中時間、統一組織、分別考核、資源共享”的原則，實行集會考評。為了做好這項工作，前一時期市委辦和有關方面已經作了精心準備和周密安排。今天請大家來就是要對目標考評工作進行動員和部署，對有關問題作進一步的明確和強調，以確保綜合考評工作科學、高效、穩妥地開展起來。下面，我代表市目標管理領導小組就這次集會考評提三點要求。
綜合考評是檢驗工作實績、推進各項事業向深度發展的重要手段，也是目標管理工作的最關鍵環節。我們只有通過客觀公正的考核，實事求是地評價一個地方、一個單位的實績，才能真正發揮目標管理的激勵約束作用，更好地推動市委、市政府工作的有效落實。所以，大家一定要充分認識做好目標考評工作的重要性，以高度負責的態度，認真履行工作職責，圓滿完成考核驗收的各項任務。
首先，要對事業發展負責。目標管理是市委、市政府統領全市工作，推動全市物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明協調發展的重要抓手。其主要目的是：通過年初佈置、過程監控、年終檢查、綜合考評等方式，增強各級各部門的目標意識，強化目標責任，激勵各級各部門按照市委、市政府的工作目標和總體思路，準確確立各地各部門的工作目標，以此激勵各行各業、方方面面把工作落到實處，確保全市預期目標的實現。市委、市政府對目標管理工作高度重視，書記、市長經常親自過問。年初，市目標考評工作領導小組多次專題研究目標管理有關工作，市委辦公室、市政府辦公室相繼下發了淮發〔20__〕7號、淮發〔20__〕8號、淮發〔20__〕18號等三個文件，明確了工作辦法、進行了任務分解;年中又對目標任務執行情況進行了抽查，今天會後還將全面進行檢查驗收。大家知道，檢查考核是檢驗工作成效不可或缺的控制性手段，對作出決策和決策實施都具有十分重要的意義。同志們受市目標考評工作領導小組的委託，也就是受市委、市政府的委派，參與這次檢查驗收工作，責任重大，因此，大家一定要以對事業高度負責的態度，切實增強做好檢查驗收工作的責任感，努力工作，不負所托。
其次，要對責任單位業績負責。年終考評結果是對各責任單位工作業績的綜合反映，直接決定部門工作在全市的位置。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長一定要本着對被檢單位高度負責的態度，正確處理考核與被考核的關係，真正出於公心，客觀反映各地、各部門的工作業績，避免因工作失誤而挫傷基層和部門工作的積極性。根據檢查驗收辦法，每個檢查組都要對被檢單位目標任務執行情況進行評分，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對檢查驗收結果產生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業為重，以工作為重，切實做到對組織負責，對每一個責任單位負責，自覺樹立公正之心，弘揚公正之氣，以此確保考評工作不出現偏差，確保考評工作的公正性，確保考評工作的權威性。
我們這次考核的目的是核實各縣(區)及市級機關各單位工作目標完成情況，推進各項工作的更好落實。通過目標考核，不僅要評出先進，更要評出信心、評出幹勁，達到樹立榜樣，鼓舞士氣，推進工作的目的。因此，我們考核驗收組的全體人員一定要以“務實”的態度、“求實”的精神原原本本地考核出各單位的工作實績，既不誇大，也不壓低。要嚴肅認真，一絲不苟，把握好每一個項目及其每一個環節和方面，查報表、查台帳，乃至個別訪談等，仔細核實，務求將情況、數字摸準捺實，不可敷衍了事，堅決防止虛報瞞報、隨意評分等問題的發生。
要強化組織，周密佈置。整個考評工作在市目標管理領導小組的統一領導下進行，市委辦負責組織協調，市目標辦具體實施。負責指標考評的市直部門，要及早就考評的詳細內容與縣(區)相關部門溝通，便於縣(區)做好考評準備工作。各縣(區)要積極配合和支持考評組的工作，提前查漏補缺，認真做好資料、現場等方面的驗收準備，保證考核工作的順利實施。各位參加考核工作的同志要遵守紀律，服從安排，充分發揮主觀能動性和業務優勢，共同做好工作。這次我們從市直單位抽調了60名同志成立考評組，得到了這些單位的大力支持，驗收期間，希望相關部門繼續全力支持驗收組工作，中途不要撤回驗收人員，如有特殊情況確需換人的，要事先報市委辦同意。各驗收組具體日程確定後，被驗收單位不得以其它工作忙等理由要求調整驗收日程。要講究工作方法，加強與被驗收單位之間的溝通，既要保持獨立行使職責，又要做到態度謙虛，耐心細緻，充分聽取被考核單位和縣(區)的意見。要注重真憑實據，不要妄下結論。驗收過程中要與市委辦、市目標辦保持聯繫，發現問題及時反映。為強化責任，嚴肅紀律，我們要求，負責考評的部門上報的考核材料必須經本部門主要負責人簽字並加蓋公章予以確認，結果上報後不得隨意更改。同時，考評工作也作為一項年度工作任務納入對市直提供考核依據部門的目標考核，凡不能按要求規範操作的，將酌情扣減該部門的'年度得分或取消評先評優資格。希望相關部門引起高度重視，認真組織實施，按照規定要求，準確、公正、及時地把有關情況提供給市目標辦。
在做好考核工作的同時，大家要善於發現典型，提出建議。從我們掌握的情況看，今年各級各部門目標任務執行情況總體是好的好，但在任務完成量多少、工作水平高低、工作質量優劣等不少方面肯定仍存在差別。這與部門領導的重視程度、工作的執行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關係。同時，這些差別又反映出各級各部門從領導班子建設到機關工作精神面貌，從單位內部管理水平到業務工作水平等多方面的問題。綜合考評可以説是一次全面的透視，既能發現良性運行的一面，又能找到問題的癥結。所以，檢查不是目的，促進工作才是目標管理的出發點和落腳點。在考評工作中，大家要善於發現先進，善於挖掘典型，及時把先進單位、先進經驗反饋到市目標辦，由目標辦綜合上報市委、市政府。大家在檢查過程中，在與各級各部門接觸中，在認真聽取成績彙報的同時，還應注意聽取意見和建議。不管是向市委、市政府的工作反映，還是對目標管理工作本身的看法和建議，大家都應重視和掌握。每個小組檢查結束後，都要把部門的意見和建議綜合報送到市目標辦，以利於市委、市政府查找不足和改進工作。
目標考核是一項嚴肅的工作，也是一項敏感的工作。不但我們重視，被驗收單位也非常重視。考核組的同志都是從有關市直單位抽調來的，都有很高的政治素質和很強的業務能力。你們在驗收過程中的一舉一動、一言一行，不僅代表市委、市政府的形象，也代表你個人、你單位的形象。年底的考核驗收工作任務重、難度大、時間緊，希望在驗收過程中，大家要合理分工，提高效率，雷厲風行，務求公正。要
嚴格要求，廉潔自律，不得接受禮品饋贈，不得接受各種非驗收業務要求的服務，各位組長尤要率先垂範，始終保持清政廉潔的良好形象。被驗收單位也要積極配合，不要給考核組出難題。
同志們，驗收工作不但要求高，而且還很辛苦。希望大家發揚奉獻精神，排除萬難，集中精力做好工作，確保按時、按要求圓滿完成考評任務。
第3篇
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上台發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話説：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我依然記得，從學校步入社會的那一刻，從走進a公司的第一天起，公司的領導和同事讓我逐漸熟悉a這個大家，讓我漸漸的融入了a的工作氛圍，讓我知曉了a發展的歷程，讓我感受到了a飛速發展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，在a這個精彩的舞台開啟新的征程，放飛新的夢想!
為了避免新員工走彎路，儘快融入集體，公司的各位領導、各位經驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間裏，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發展方向、未來規劃以及公司的業務開展等各方面有了進一步的瞭解。我們逐漸融入a大家庭，沐浴着勤勉細緻和愛崗敬業的工作作風，學習着誠實謙遜的處事之道，感受着“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。
作為a人，我們對未來充滿信心!今後，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手並進!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上佈滿了荊棘，但努力的彙集必將積澱出耀眼的光芒。20__年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、紮實工作，我們a一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!
最後，我祝願在座的所有領導、同事在新的一年裏：工作順利，身體健康，閤家幸福! 謝謝!
第4篇
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短几月的路程，在這些日子裏，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這裏的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這裏的憂患，與公司共榮發展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎麼詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規範化，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出台了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件，並對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品採購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節省出發，減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會後有總結;組織全體員工户外活動1次，做到活動前有方案，活動後有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規範;對返貨監督實行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益於孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家説聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在着諸多問題：一是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!
第5篇
20__—20__學年度已進入尾聲，首先，我代表教育辦對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝！
為深入貫徹市局“__”工作思路，進一步加強中國小領導班子和幹部隊伍建設，根據教育辦工作安排，從本週開始，對全鎮中國小領導幹部進行年度考核：其目的在於進一步瞭解學校領導班子一年來在德能勤績等方面的表現情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結情況、工作積極性等方面的情況對學校領導班子的工作作出公正客觀地評價，同時為教育辦對全鎮領導班子調整提供依據。
本次考核的對象是所有教育辦任命的`學校領導幹部，考核的程序分四個步驟：
首先，聽取校長一年來在學校教育方面的工作彙報，同時其他學校領導上交述職報告。
第二，參加會議的每一位同志根據校長彙報結合平時對每位領導的瞭解，以無記名方式填寫民主測評表，同事推薦年紀較輕，教育教學和組織協調能力極強，工作責任心突出的同志作為學校後備幹部。
第三，由考核組安排部分教師個別談話，瞭解學校領導幹部履行職責情況，聽取廣大教師的意見和建議。
最後，考核組根據廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料，考核的結果將作為幹部選拔任用、獎懲的重要依據。
一、每位參加會議的同志都必須認真聽取校長的工作彙報並且對每位領導幹部作出綜合公正、客觀的評價，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計、打擊報復。
二、每一位同志必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯，不替他人填寫，分數雷同的一律作廢。
三、民主測評表按要求填寫完成後直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實事求是的反映情況，分析學校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學校穩定和長遠發展的意見、建議，沒有被點到參加座談的同志如有想説的話、想提的意見，可隨時向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩定和發展、促進教育的公平均衡、提升教育教學質量和學校管理水平！
第6篇
大家下午好！今日陽光燦爛、秋高氣爽。經過了一個平安、愉快的暑假，我們滿懷着新的希望迎來了生機勃勃的__-__學年度。又開始了緊張而有意義的工作和學習生活。上學年，我校全體師生認真貫徹落實教育方針和學校的工作目標，以辦家長滿意學校為宗旨，以提高教育 質量和辦學水平為中心，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以實施課程改革計劃 為先導，以加強師德建設和學生德育工作為保障，精誠團結、頑強拼搏、勤奮務實、與時俱進。管理工作有新舉措，教學科研有新發展，轉變觀念有新突破，規範辦學再上了新台階，圓滿完成了各項工作任務，榮獲了區級先進單位的榮譽稱號，為新學年的全面工作奠定了堅實的基礎新學年我們面臨着新的機遇和挑戰，我們的目標是，抓住機遇，解放思想，開拓創新，不斷提高學校整體辦學水平，為此，我代表學校向各位老師和全體同學提出以下希望和要求。
1、依法執教，做到愛崗敬業、教書育人、尊重家長、嚴謹治學、言傳身教、率先垂範， 在各方面做好學生的表率。
2、愛校如家、愛生如子，以學生的成長和進步為己任，以社會和家長的信任和期望為重託，以辛勤的汗水和優良的業績贏得學生的尊重和擁戴。
3、認真備課，吃透教材，精心鑽研教法與學法，建立民主、平等、和諧的師生關係，使課堂氣氛活躍起來，提高課堂教學效益。
4、加強學習、完善自我，學習新知識，建立新理念，掌握新方法，獲得新成效。
5、增強全局意識，樹立整體觀念，充分發揮集體智慧和力量，加強團結、密切配合、共同提高。
1、遵守校規校紀，語言文明，儀表莊重，行為規範 ，從各方面嚴格要求自己。
2、從熱愛學校，尊敬老師、告慰父母做起，進而熱愛祖國，熱愛人民，做一個無害於他人，有益於社會文明發展的人，做一個體魄健壯、情趣高尚的人，做一個抱負遠大、意志堅毅的人，做一個盡孝有能、報國有才的人。
3、牢記自己的使命、父母的重託，老師的期盼，契而不捨、勤奮學習，把握現在、駕馭未來。發揚拼搏精神，做學習的主人。
4、善於觀察、勤于思考，在交流合作中探究學習，在探究學習中學會交流與合作，多渠道、全方位獲取知識，全面提升人文素養。
5、善於和老師、同學交流與溝通。嚴於律己、寬於待人，相互理解彼此尊重。
6、保護環境，注重健康、珍惜生命，從講衞生、講文明做起，營造整潔、舒適、優雅的校園。
7、積極參與各項活動，提高綜合素質。未來對人的要求是全面的，要求人的知識面更廣，綜合能力更強。所以同學人們不僅要學好文化知識，還要積極參加學校的各項活動。
同志們、同學們：千里之行，始於足下。新學期開學之際，我衷心祝願全體同學不斷進步、步步登高、五育並進齊發展；祝願各位老師工作順心、心想事成、師德名利雙豐收；祝願我們學校各項工作力爭上游、有聲有色、師生共譜新篇章。
