認真梳理相關的寫作框架，才能寫出一篇合理有價值的心得體會，如果只是把心得當成任務來隨便應付，那麼NIIT的寫作水平是註定沒有進步的，本站小編今天就為您帶來了用心工作的心得7篇，相信一定會對你有所幫助。
用心工作的心得篇1
?新課標》指出：朗讀是閲讀教學中最重要的訓練，各年級都要重視朗讀，充分發揮朗讀對理解課文內容、發展語言、陶冶情感的作用。朗讀，在學習語文中有着特殊的功能，它既有吸收課文語言、內容的功能，又有發展語言、發展思維、激發朗讀者情感的功能，正所謂"讀書百遍，其義自見"也充分表明了朗讀的重要性。
要想讓學生有感情地朗讀課文，首先應該做到讓學生正確流利地朗讀課文，只有正確流利地朗讀課文，學生才能有語氣、有感情地讀好課文，如果字音還讀不準，還不知道在哪裏斷句，學生就不會讀出自己的感情、自己的體會。在訓練學生正確流利地讀課文時，對於低年級學生特別要注意：
（1）、停頓。
朗讀中的停頓主要分語法停頓和語意停頓，即知道各種標點符號所表示的不同時間的停頓，還要使學生掌握沒有標點符號的一句話之間的短暫停頓。
（2）、重音。
一句話的表意重點在朗讀上要作重音處理，以示強調。我認為指導學生有感情地朗讀有以下幾種方法。
1、教師範讀。
教師範讀不僅能幫助學生理解課文內容，體會思想感情，而且為學生樹立了樣板，對於課文中難理解的句段，教師可以分析，講解，但對於朗讀時語言的輕重緩息，光靠講解，學生仍不明白，而範讀則可把兩者結合起來，使學生聽到了正確的聲音形象，學生就可在理解的基礎上朗讀出來。範讀，最好是在課堂上面對面地使學生聽到聲音，看到神情，較之聽錄音效果強得多了。
2、創設情境，引發共鳴。
指導有感情地朗讀要為學生創設課文內容所需要的情境。引導學生入境、入情，調動起他們的想象，藉助他們已有的生活經歷、經驗感受來理解體會課文的內容，可以用教師的語言描繪情境，用圖畫展示情境，用表演模擬情境，用音樂烘托渲染情境……學生進入情境，甚至進入角色，便容易"情動辭發"而讀出情感。
3、品讀與評讀結合。
自讀品味，聽讀評議。自讀時，品味意境，找到感覺從而讀出感情；聽別人朗讀時，可以與自己的體會相比較，指出理解上的正誤與表達上的得失，從而找到朗讀的正確形象。
4、注重教師的評價。
教師在學生朗讀時給予適時適當的評價是很重要的，一句肯定可以建立學生的信心，一句鼓勵可以讓學生讀的更好，同時也可以讓其他學生學到他人的.優點，彌補自己的不足。
5、指導讀好重點詞語。
課文中一些優美的句子中有含義較深的詞語，讀懂並讀好這些詞語才能讀好整句話。這就需要教師藉助一些方法幫助學生，一是藉助動作，二是聯繫生活實際，三是藉助圖片。
當然，在教學實際中，還要根據學生的實際情況指導學生朗讀，把對學生的朗讀訓練落實在實處，落實在每一節課，這樣，學生的朗讀能力才能真正的提高。
6、恰當地運用各種朗讀方式，可以激發學生的朗讀興趣，提高朗讀效果。
師生對讀，問答讀是一種效益較高的朗讀方式，教師可與全班學生對讀或問答讀，也可以和一個學生、幾個學生對讀、問答讀。問答讀，由教師提問，學生用朗讀方式回答教師的問題，既練習了朗讀，又瞭解了文章成段落的層次，結構。師生對讀，可由教師讀文中的解釋語，學生讀描寫人物語言的句段，由教師讀總起句，總括句，學生讀分述，具體描寫部分，在這種朗讀方式中，教師的讀，起到提示，創設情境的作用，體現了對學生的啟發、指導。
分角色讀，是指導有感情朗讀的常用的方式。特別是在寫人、敍事為主的課文中。分角色朗讀，既可在指導的初始階段，體會和把握各人物的思想感情，語氣語調，又可展示和檢查學生朗讀的效果。分角色朗讀，可以由一個人或一組同學或男女同學集體朗讀某個角色的語氣，教師也可參與充當某個角色，並可互換角色，反覆練習，這樣可以大大提高學生的朗讀能力和朗讀興趣。
總而言之，只有在讀正確的基礎上做到流利地讀才可能要求做到有感情地朗讀。無論指導正確地讀還是流利地讀，都需要反覆練習，因此課堂上要多讀，才會使學生熟悉課文的內容，從語言文字入手，才有可能深入理解、體會課文的思想感情，進而有感情地朗讀課文。
用心工作的心得篇2
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好”。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話，不僅道出了用心與工作的聯繫，也讓我更深的領悟到了用心工作的重要性。
“用心去工作”，要求我們不僅要有專心、專注以及積極熱情的工作心態，更要求我們努力提高工作技能，講究工作方法，做到事得其法，杜絕蠻幹，追求更高的工作效率，認真地完成好單位和領導交辦的每一項工作。
“用心去工作”，不僅是一句箋言，是我們工作踐行的起點，更是一種工作緊迫感的體現。正是“今天工作不努力，明天努力找工作”的最為樸素的要求。
“用心去工作”，要求我作為一名共產黨員，要有更高的政治覺悟，堅定不移地擁護黨的領導，堅定黨的事業，處處想到先，事事做到先，團結同事，用心感知，加強團隊觀念，使我們能夠共同進步，形成“用心去工作”的良好氛圍。
根據單位和領導的安排，我從事單位的財務工作。財務工作在單位工作中具有一定的特殊性，它要求我們以嚴謹和專注的態度及時進行賬務處理，認真記賬、日清月結、做到賬賬相符、賬證相符、賬實相符;同時，我還負責編報全系統各類財務報表並按要求及時準確、真實上報。在處理報表的過程中，我更能體會到專注心對工作的重要性：一旦報表中哪個數據處理錯誤，報表與報表之間的邏輯關係就會出現問題，不僅要重新檢查核對各報表和相關票據，還會有可能給其他環節的工作造成延誤。
“用心去工作”，就是要認真細緻，不放過工作中的每一個細節。認真開展直屬事業單位財務審計檢查，要認真查看每一張有可能存在問題的憑證和原始票據。通過內審進行了有效監督，提升了財務管理水平，積累了豐富的實踐經驗，對審計出的違紀問題，做到及時糾正，並將有關情況及時向領導彙報，保證直屬單位財務工作安全有序開展。
在工作上，我始終“用心”去對待，認真負責、細心做事、努力進取的工作態度;同時，還要有“回頭看”的總結以及“向前看”的計劃。養成總結階段性工作、做好下一步工作安排、在心裏不斷提醒自己不管做什麼事，都應該把它當作學習和個人成長的一部份，無論從事什麼工作，身處什麼崗位，都應該時刻保持進取心，充滿激情、全身心地投入工作。這樣才能讓自己的生活和工作更加充實，更加有意義。
在今後的工作中，我應該認真細心、專注專心，不能有絲毫馬虎，不能粗心大意。也就是説，要學會簡單的事細心做、繁瑣的事靜心做、複雜的事潛心做。更要自覺遵守財務道德義務：公私分明，把單位的利益視為自己的利益。
不斷努力，不斷改進，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關各科室做好後勤保障工作。
用心工作的心得篇3
讀過這本書後我認為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態，無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書裏面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用"心"説出來簡單做出來卻很難，但看完之後我把書裏面的內容大致分為以下八種心：
分別是"事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心"。
事業心是指人們對自己所從事的事業執着追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創始人喬布斯認為：成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。擁有一顆事業心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業。
真正擁有事業心的人，在工作中一定會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自己當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得快樂，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。
"一心一意做工作，全心全意幹事業"。工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，我們可以在工作中培養自己各方面的能力：行政能力、決策能力、社交能力、專業技能等。這一切能力的獲取遠遠超過工資的價值。我們取得的努力和進步，反映在自身能力的提高，實際上單位領導也看到這一點。領導總是喜歡重用有能力的人。
進取心是指不滿足現狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種神祕的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵，始終向着更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。
具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱着最大的希望，希望能做好最充分的準備，會對工作結果抱着最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，總是為自己設定高標準、高目標，勇於迎接挑戰，總是要求自己工作成績出色。
責任心。每個人都是帶着責任來到這個世界的。美國西點軍校學員規章規定：每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼?這條規定值得我們深思，並應用於日常工作與生活中去。
對應以上數條，我們可以評判自己的責任心是一種什麼樣的水平?擁有一流的責任心，才能做出一流的成績。這樣的員工會為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力，會自願做一些本不屬於自己職責範圍內的工作，從而得到大家的認可。
專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。中國台灣經營之神王永慶説過：很多人問我為什麼成功，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。
感恩心是帶着一顆真誠的心去報答，感謝別人，就是對他人給予的恩惠從內心裏表示感謝。
首先學會用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個單位裏，都有"抱怨族"。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處。化抱怨為感恩，讓人們時刻保持着快樂的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。
俄羅斯普京説過：人首先應當遵從的，不是別人的意見，而是自己的良心。感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是現代社會成功人士健康性格的表現。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰勝了苦難後，你回頭看看幫助過你的人或事，你不能不心存感激嗎?你能不思回報嗎?
感恩是一種精神，一種境界，是催促個人奮發向上，嚴格要求的重要源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業的.輝煌。實際上這就是情商。
寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。平常，我們常看到這種情況：自己説過、做過傷害別人心靈的事，有可能轉眼忘得一乾二淨;而別人説過或做過傷害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。
人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨學着以德報怨，得饒人處且饒人。要知道：寬恕別人也是善待自己。林肯説過：把敵人變成朋友 ，難道就不是在消滅敵人嗎?把你的反對者變成支持者，你做事不是更加容易嗎?
寬容也有"度"無邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應該適時地去把握，正確地去面對。正確把握寬容、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。
公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對於錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存"慎獨"之心，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
看人背後的是君子，背後看人的是小人。
心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。品行正派的人，琢磨事;心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。
不要再同事面前説別的同事，因為你們都是同一根繩子上的螞蚱;不要在上司面前詆譭同事，因為上司遠比你聰明;不要再同事面前表達你的不滿，因為這是同事向上司表現忠誠的最好機會;不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因為他們合作的利益大過你。
平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態。
把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能保持一份從容與淡定。
有的上司性格比較急，工作達不到要求，他會不留情地呵斥;有的上司性子比較穩，我們請求指示時，他不能及時的給出意見;有的上司喜歡改變主意，昨天叫我們那樣做，今天改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進度……遇到這些情況，我們難免會急躁，甚至氣憤，這個時候，我們要冷靜下來，控制情緒，因為我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。
擁有平常心，一定要學會"拿得起，也放得下"。人生最大的敬佩是"拿得起"，而生命最大的安慰是"放得下"。
"用心去工作"是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心健康、工作效果、處世哲學的幫助是巨大的。我將努力踐行之!
用心工作的心得篇4
學校推薦教師們閲讀《用心去工作》一書，讀後感慨，這是一本良師益友般的書，是一項用心智的工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，非常耐人尋味，直指內心的懈怠倦憊，激盪內心深處的熱情，開卷有益。
“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之説了。用心去工作在於情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在裏面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。
用心去工作，首先要修好一顆心。多年的職業，心性難免疲軟，所以保持一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心尤其重要。只要用這樣強大的內心去工作，無論在什麼崗位，都能把工作做得最好。用心去工作，自己始終是最大的受益者。
就像台灣鴻海集團董事長郭台銘説的那樣：在我的字典裏沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什麼訣竅，主管帶頭做，底下照着做，各自盡職盡責，就是如此。談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什麼時候，無論什麼地方都能履行好自己的職責和義務。
不要輕視心的力量，也不要高看了心的容量，如果我們的心裏雜亂地堆放了太多的慵懶，消極，享樂，退卻，那麼積極上進和陽光的正面力量就不容易根植。培植心靈的第一要素，我們要做的就是去除：就像在播種前除草一樣，讓心裏先乾淨了吧，種上我們需要的一切，然後精心照看，時時呵護又及時祛除野草的幼苗。一顆強大茁壯的心是需要我們這樣照顧的。
?用心去工作》是一本好書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。
用心工作的心得篇5
公司推薦學習《用心去工作》一書，按要求進行了閲讀。通過學習《用心去工作》一書，感到領導推薦此書的深意，根據道德供求規律，生活中缺少的，正是着力構建的，深感本書編者的用心。本書通俗易懂，且多從員工的角度出發，讓員工從內心深處意識到用心去工作的重要性，併為之去付出實踐。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。
一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞台上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。
做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什麼工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力幹事只能把事幹對，用心幹事才能把事幹好。從事職業教育工作，涉及學生的品德教育、職業技能的掌握，所以更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對待學生的未來。從事職業教育要樹立服務意識，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作。
用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，並不是我們目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會出現學生聽不明白的現象。一些已經成熟的技術工人，有了多年的工作經驗，你不能説他們技術不過硬，操作不熟練，為什麼有時還會出廢品或出事故，一句話：沒用心去工作，至少在某一時刻沒用心。有教師説：新課要備課，應該寫教案。但上過的課就用不着寫教案，因為都重複多少輪了，閉着眼也能講。我想説閉着眼和用心不是同一個概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。我們的教學要針對我們的教學對象去實施教學，而我們的教學對象可不是一成不變的，我們對學生的知識要求、能力要求也不是一成不變的。
我們是企業的主人翁，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是佔着崗位不幹事，佔着職務不作為，或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作當回事，脱崗、睡崗、酒後上崗，雖有禁令，仍有人我行我素。領導分派任務，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，到時總有鬆散的人；明文規定開會期間關閉手機，可常常是有音樂鈴聲響起。
雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，並不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積，一滴水中可以見到整個太陽的光輝。一個人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言説：時時留心長學問。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己（職務）職責範圍內的第一件事。可口可樂中國有限公司前副總裁朱正中説過：一個年輕人，如果既無閲歷又無背景，只有自己可以依靠。那麼，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱着為老闆打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是用心對待自己擁有的工作。有了這個平台，你才能不斷髮展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。
用心工作的心得篇6
文中所説的“心”，我的理解是把工作當作-愛好，將個人情感融入其中，帶着體會與創造的心去做事，從工作中可以窺視人的靈魂，從而感知生命。
在我們香然公司大廳的柱子上很醒目地貼着一幅標語“細節決定成敗”，這是上一任總經理提倡的公司座右銘，而在這幅標語貼上沒有半年，這位經理便倒在了他提倡的這句話下，由於他做事不以身作則，自己制定的規章制度反而帶頭違反，更在本職工作上沒有做好細節，工作成效低，令公司產生了一定的損失。這就是工作不認真，言大於行，沒有“用心”的結果。
“用心”這兩個字在中國有悠久的提倡歷史，從剛剛呀呀學語就聽到周圍太多的人這樣要求自己，“做事要用心”“讀書要用心”“照顧人要用心”……我們讀的這篇文章也列舉了一些事實進行説明用心與不用心的不同結果，其實，在讀這篇文章的時候，相信公司的同事對文中所説的道理都是早就懂得，關鍵是怎樣結合自己的工作去做的問題，我想老闆這個時候拿出這樣一篇文章讓我們寫讀後感，其用意應該決不是讓我們寫一篇文章去應付他，那太容易了，你只要在電腦上輸入“用心做事”這幾個字，網上便有大量寫好的文章出來。所以，我們就結合自己的工作去談這個問題。
工作中的“心”應該是無處不在的，一個用心的設計師在設計款式時，從觸摸面料開始，用心去觀看面料的外觀色彩，花形，感覺面料的質感，挺括度，柔軟度，再到分析這塊料適合的季節，進而考慮到適合的波段，這些過程還只是考慮的很小的局部問題，一個用心的設計師還會把這塊面料放到整盤面料色盤中去品味，揣摩，包括色彩分析，貨品結構分析，組合搭配分析，上貨波段分析，最後還要進行整合分析，成本節省分析。這些過程在每個開發季都是不斷重複的，是從衝動到理智，從熱情到冷靜不斷去衡量的過程，所以，這個看似時尚的職業實際上是最枯燥乏味的職業，世界著名服裝設計大師伊夫.聖洛朗説過一句話“設計師是慢性自殺的職業”，可見要做到“用心”是多麼的不易，但同時正是由於太“用心”才奠定了他在服裝王國裏的高不可攀的地位。
喜歡看韓劇是因為相信世界上還有純粹的愛情，另外一個方面也跟自己的職業有關，那就是偶像劇裏不光有俊男靚女，還有當下最時尚的服裝和化粧在劇中，一部韓劇往往動用數百套精美的服裝，經過服裝師的組合搭配，讓劇中漂亮的女主角穿上一一展示，在欣賞劇情的同時關注服裝的細節。所以，用心不光在工作中，也貫穿於生活裏。最近看了一部據説勘與韓劇比拼的國產大-片“五星大飯店”，記得最清楚的是劇中大飯店總經理的一句話“成功的定義是有堅定的信念，堅定的信念的定義是持之以恆，持之以恆的定義是有強烈的責任心，責任心的定義是良好的職業道德”。
世界著名服裝品牌zara堅持：並不對流行趨勢提前作出判斷，而是對已經存在的時尚潮流進行快速反應，這種模式要求處在這個時裝王國裏的每個人都像上緊了發條的時鐘，時刻關注市場動態，不斷向前。正是這樣的做事風格，使得zara成為服裝行業的楷模。
聽説過一句名言：21世紀所有人的願望——不勞而獲，坐享其成，無本生利，才色兼收。且不管是不是每個人都這樣想的，但至少説明人都是有私心的，對老闆來説，一個私心稍微少一些，為公司多考慮一些的員工就已經是一個好的員工了。這裏邊還牽扯到一個權利的問題，那就是“選擇權”的問題，老闆要求員工“齊心協力，共同奮鬥”的前提是要滿足員工的“選擇權”，所謂的“選擇權”，就是選擇公司，選擇老闆，選擇這份工，那麼，既然我們選擇了自己的職業，選擇了公司，就要與公司共進退。
北京人説“北京的天上會刮沙塵暴，會下雨，會下雪，就是不會掉餡餅”，我們每個人都想成功，而成功是靠我們自己的腳一步一步走出來的，願香然公司的每個人都養成“用心做事”的良好習慣，做好本職工作，為自己的目標塌實的去努力，那麼“從我做起”吧!
用心工作的心得篇7
一、在工作上
我是剛進入企業不久的員工，要向老員工學的地方有很多，在平時的工作裏面，我也是積極的去把自己手頭的一個工作去做好，不懂的地方，也是找同事去問，想辦法積極的解決，來讓自己的手頭工作能做好。剛做工作的時候，雖然有崗前的一個培訓，但是真的實際操作的時候，還是很容易忘記，還好帶我的同事也是很耐心，願意教我，一些我不是很清晰的流程，一些要交接的人，都是同事幫我搞定，或者提醒我該如何的去做，一年的時間，我在同事的幫助下，掌握了自己該如何的做工作，也是很快地融入到我們企業的一個工作氛圍裏面來。該做的工作也是按照領導的一個要求去完成了，是有一些小小的業績，但工作中出現了的一些問題，也是讓我是感到遺憾，一些項目做得並不是特別的會讓我滿意，雖然是通過了，但是我知道，如果我的工作經驗再豐富一些，準備的時間再充分一點，那麼項目的工作是能做得更加好的。
二、在學習中
除了日常像老員工請教，我也是積極的去參加部門或者企業組織的一些培訓，讓自己學到更多，對於培訓，我是有選擇性的參加，我知道時間是寶貴的，不能什麼培訓都是參加，那樣貪多，也是學不到真正的東西，只有對自己有用，對工作有幫助的培訓才需要我認真的去學，並在老師講完之後去嘗試運用到工作中，變成自己的一個能力。同時我也是找一些工作相關的書籍去看，讓自己的知識儲備更多一些，對一些工作上遇到的問題知道應該是如何的去解決，而不是説像之前那樣，什麼都不太懂，什麼問題都是需要問同事的，那樣的話，雖然是能解決，但是也是麻煩別人，況且自己看書也是能知道更多工作方面的一些問題是怎麼出現的，該如何的去解決，能加強自己的工作能力。
一年下來，我在處理事情上面還是顯得有些毛躁，當問題出現的時候也是會比較的急躁，在來年的工作中，我要更加的沉穩，也是我的工作經驗不太夠，對一些問題的出現不懂得該如何更好的去處理，在新的一年，我要繼續的學習，進步，提升自己，把自己的工作做得更加的好。
