就業形勢

就業形勢精選專欄,作為簡歷百科裏主要內容,為您整合了優質的就業形勢方面的相關內容,解決您在就業形勢方面的疑惑,從而生活無憂無慮,工作順心請關注就業形勢精選專欄,輕鬆自在的工作。

丁磊出任網易首席執行官 意料之中情理之中

丁磊出任網易首席執行官 意料之中情理之中

12月28日獲悉,網易董事正式任命丁磊先生擔任網易首席執行官,該項任命即日生效。丁磊先生是網易公司創始人及最大的股東,於1999年7月起開始擔任網易公司董事,並從2001年3月擔任網易首席架構設計師一職。今年9月份網易前任C...

華為:一支全球力量的生成

華為:一支全球力量的生成

對通訊行業本質的深刻認識,使任正非得以建立一整套全球視野的戰略思維,並找到了間接路線與模式力量,以一貫之。任正非曾自我解嘲説,因無知跌進了通訊設備這個天然的全球最激烈的角力場,競爭對手是擁有數百億美元資產的世界...

華為VS聯想:誰更是國產的國際企業

華為VS聯想:誰更是國產的國際企業

聯想並構IBM的PC業務尚未塵埃落定,中國盈利能力最好得電子企業華為卻傳出與之相反的大手筆。據報道,2月1號,為了提高其國際競爭力,華為將部分業務資產出售給海外買家。從TCL的彩電合資,到將阿爾卡特的手機業務收入囊中,再到...

就業援助讓大學生學有所用

就業援助讓大學生學有所用

2011年,我國高校應屆畢業生預計將達660萬人,就業總量的壓力非常大。國務院總理温家寶在今年的政府工作報告中指出,千方百計擴大就業,“繼續把高校畢業生就業放在首位”。在十一屆全國人大四次會議新聞中心舉辦的“就業和...

大學生如何提高自己的就業競爭力

大學生如何提高自己的就業競爭力

面對供大於求的就業形勢,一些畢業生缺乏自我瞭解、缺乏市場意識、缺乏擇業經驗,會導致部分人自我感覺良好而躇躊滿志,也會導致部分人不知所措而悲觀失落。大學是一個半學生半社會的過渡階段,如果一個人很好地利用了這四年...

寶潔:我們從不缺乏優秀的人才

寶潔:我們從不缺乏優秀的人才

很多企業都有這樣的感觸:20%的銷售人員創造了80%的銷售額。更有甚者,幾個銷售人員的銷售額佔據了公司營業額的半壁江山。同時銷售人員的流動率遠遠高於其他人員,企業之間相互挖牆腳的事情司空見慣,人才大戰愈演愈烈。而且...

盤點2007之法律篇

盤點2007之法律篇

就業促進法:構建和諧與公平的民生之法2007年2月26日,就業促進法草案首次提請十屆全國人大常委會第二十六次會議審議。3月25日,草案向社會全文公佈,並廣泛徵求意見。社會各界在一個月的時間裏提出了11020件意見。全國人大法律委員會對...

在新加坡就業在中國上班,中國學生“留新”者漸多

在新加坡就業在中國上班,中國學生“留新”者漸多

記者在新加坡注意到一個有趣的現象———記者遇到的出租車司機年齡至少都不低於60歲,其中一位白髮蒼蒼的老師傅很自豪地“自報家門”:“今年82了!”新加坡求才若渴。“渴”的表現之一便是為到該國公立學校讀書的外國學生...

利樂中國:大家一起利樂客户

利樂中國:大家一起利樂客户

曾幾何時,牛奶不再用玻璃瓶裝,取而代之的是富有質感的紙盒、紙袋,這也是生活品質的提升。不論你是喜歡“伊利”,還是青睞“光明”,抑或是鍾情“蒙牛”,你都少不了接受利樂———這些液態奶包裝的生產者。二十多年來,這家來自...

名企每年淘汰5%的新人

名企每年淘汰5%的新人

企業也像人的肌體一樣需要順暢地新陳代謝,所以淘汰機制是必須的。職場在一定意義上就是生意場。企業掏錢僱用你,就是為了讓你創造新的價值。記者通過走訪瞭解到,目前企業對於新入職大學生的淘汰率在5%左右。如何避免淘汰...

百度在中國火爆的商業祕密

百度在中國火爆的商業祕密

競價排名捧紅了大批中小企業2005年的中國IT業是百度年。8月5日,中國年輕人李彥宏創辦的百度公司,在美國納斯達克正式上市,這家全球最大的中文搜索商在美國股市創造了一個“姚明式傳奇”:股票發行價為27美元,上市時即以66美元...

北電網絡:成為行動巨人

北電網絡:成為行動巨人

北電培訓員工的宗旨是:確信員工有非常高的水平做現在的工作,如果有所不足就要進行培訓,為了在北電網絡有更大的發展,也要對員工進行培訓。北電網絡的員工每年大約要接受兩個星期的培訓。培訓的目的一個是為了做好現在的工...

半導體業不景氣 松下裁員千人

半導體業不景氣 松下裁員千人

本報東京電由於半導體行業競爭激烈,日本松下電器產業公司3日決定將在國內半導體部門裁員1000人,以提高生產效率。松下此次裁員行動的主要方式是徵集希望提前退休的人員,對象為工作10年以上的員工,公司表示在7月中旬之前有望徵集1000人...

招聘會未開職位“已招滿” 引來學生不滿

招聘會未開職位“已招滿” 引來學生不滿

應屆生好不容易擠進招聘會現場,卻發現不少職位被貼上已招滿……記者連續在應屆生高校招聘會上發現怪事,不少企業在招聘會開始前就在招聘職位上貼上已招滿字樣,這不僅讓求職者心感失落,也令旁觀者大惑不解。...

迪斯尼:十個制勝祕訣

迪斯尼:十個制勝祕訣

近一個世紀,迪斯尼賞心悦目的奇思妙想和永遠年輕的卓越想像力,征服了一代又一代的人。迪斯尼已成為美國大眾文化的重心。在全球娛樂媒體企業中,迪斯尼公司可以説是實現其品牌價值的最大贏家。它最重要的成功祕訣是通過品...

盤點2007之高校就業工作

盤點2007之高校就業工作

創新與務實的就業全面服務年2007年,黨中央國務院把做好高校畢業生就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置。各地貫徹十七大會議精神,堅持實施積極的就業政策,加強政府引導,完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構。明...

非名校生“曲線救國”進名企

非名校生“曲線救國”進名企

再努力,非一流學校的學生也進不了最著名的企業,既然努力也進不了著名企業,還不如放棄幻想,降低自己的目標,畢業後隨便找個中小企業就可。絕大多數非名校畢業生都有這樣的想法。10月21日,GOOGLE中國區總裁李開復在自己的博客...

奧美:我們重視五項特質

奧美:我們重視五項特質

用五種人格特質選對人,以“學長制”和“長學制”塑造人才而非人力。“現代廣告之父”大衞·奧格威於1948年在紐約創辦了奧美,如今奧美已經是世界十大傳播公司之一。15年前,奧美開始了在中國的業務。現在奧美中國已成為全...

麥當勞:員工要學會找出工作中的快樂

麥當勞:員工要學會找出工作中的快樂

要做、想做和能做。要做是指提供讓每一位顧客感到滿意的服務;想做的含義是人可以被啟發,但必須喜歡做和想做才有動力;能做指有能力勝任自己的工作,甚至在顧客沒有提出幫助要求之前,就要給予幫助。———麥當勞要做、想做和...

明基中國筆記本換帥 張志豪接替張世誠

明基中國筆記本換帥 張志豪接替張世誠

新年伊始,國內筆記本市場又傳出換帥消息。日前,記者從可靠渠道獲悉,原明基中國筆記本總經理張世誠不再擔任筆記本老總職位,取代他的是從台灣空降而來的張志豪。1月11日,記者聯繫到張世誠,並證實這一消息。據介紹,張志豪來自...

你有嗎?大學生求職十大最有用證書

你有嗎?大學生求職十大最有用證書

NO.1:英語證書大學英語四、六級證書(CET-4,CET-6):極其重要;專業八級:只有英語專業才有資格考,但很多職位要求,如翻譯或者外籍主管的助理;大學英語四、六級口語證書:證書不重要,能力重要,面試的表達重要;英語中高級口譯:含金量很高...

被動的大學畢業生

被動的大學畢業生

被動的大學畢業生(zz)提要:一家公司突然對35名大學生單方毀約,這在大學生就業市場上實屬罕見。該事件對艱難的大學生就業市場,猶如雪上加霜。對於吉林大學電子信息工程專業2007屆畢業生賴南金而言,今年的夏天,註定要備受煎...

透析當今大學生就業難題與解決途徑

透析當今大學生就業難題與解決途徑

近幾年來,隨着大學生人數的不斷增多,就業難問題日趨嚴重。面臨這一狀況,各市各相關部門不斷及時地開闊新的思路,出台有利有力政策,大大緩解了因擴招帶來的就業壓力,各高校就業指導中心也紛紛使出渾身解數為學生尋求更多的就...

當前大學生求職受限原因分析

當前大學生求職受限原因分析

前言:2010年6月畢業的630萬大學生中,到2010年10月底還有至少300萬還沒有找到工作。2011年的7月又將有600多萬的畢業生奔赴到這一隊伍中。根據最近幾年招生數據推算,今後幾年,普通高校畢業生將保持大幅度的增長。由於今後...

戴爾中國"老外"總裁上任

戴爾中國"老外"總裁上任

麥大偉將全面接手戴爾在中國內地和香港的業務戴爾中國近日宣佈了總裁更迭的消息:符標榜宣佈從戴爾中國總裁的職務上退休,並將於未來一個月內完成工作交接。從今年1月份開始與符並任“雙總裁”的麥大偉,將繼續擔任總裁的...