一、建立完善事務所內部治理機制。
建立符合會計師事務所章程（合夥人協議）要求，與事務所規模和發展相應的內部治理結構，股東會、董事會（合夥人會議）、監事會、經營管理班子和職工大會（職代會）健全；有完備的議事規則、決策機制，並能規範運作；事務所崗位設置合理，崗位職責明確，不相容崗位相互分離，崗位考核評價標準科學完善。
二、加強學習型事務所建設，促進事務所文化建設。
建立適合本事務所實際的職工學習培訓制度，鼓勵從業人員積極參加各種形式的學習培訓。組織職工文體活動，積極參加行業文體活動；積極參與行業公益事業建設和相關活動。
三、加強事務所內部規章制度建設。建立以事務所章程（合夥人協議）為核心的、適應事務所規模和發展要求的內部管理制度，並確保得到有效執行。
四、樹立“誠信為本，操守為重”的執業理念。
在執業過程中，始終以維護社會公眾利益為己任，把社會公眾利益放在首位，切實發揮註冊會計師維護社會公眾利益的職責，促進社會經濟的全面進步和行業的長遠發展。嚴格遵守國家法律法規、審計準則、評估準則和職業道德準則，勤勉盡責，自尊自律，誠實守信。
五、遵循公開、公平、公正的競爭原則。
堅決抵制以低價承攬業務的不正當競爭行為；堅決反對亂設分支機構以及到本事務所工作場所之外任何地方擺攤設點承攬業務；堅決抵制向其他非會計師事務所的中介、二道販子批發、承攬業務；堅決抵制給其他非會計師事務所的中介機構出具審計報告的行為。營造和諧的執業環境。嚴格遵守相關部門頒發的業務收費指導標準和最低限價要求，堅持反對和抵制惡意壓價的不正當競爭行為，共同維護行業利益和執業聲譽。
六、嚴格遵守“獨立、客觀、公正”的職業原則。
不向客户相關人員贈送禮品、禮金、有價證券；不參與以服務收費為主要取向的業務招投標活動；不以任何形式向任何單位和個人支付回扣、佣金、介紹費等費用；不得擅自設立業務點。自覺接受社會公眾和政府有關部門的監督。
七、嚴格遵守執業準則，強化質量控制，提高執業水平。
堅持“以質量求生存，以信譽求發展”，不斷完善事務所內部管理，加強內部質量控制，不為獲取利益而隨意刪減執業程序、簡略取證工作、發表不當意見、出具不實報告，嚴格控制執業風險，向社會公眾及政府部門提供具有公信力的業務報告。不泄漏或盜用客户業務資料和相關祕密，未經客户同意，不向任何第三方提供因業務所知悉的客户相關信息。 嚴格履行合同、及時、保質、足量完成委託服務內容。承諾對承辦業務所出具的審計報告具有法定的鑑證作用，並對其承擔相應的民事責任。
八、遵守職業道德，構建行業和諧。
不貶低、詆譭或誣告行業其他事務所或執業人員，損害同行形象和聲譽，損害同行合法利益。共同努力提升行業的社會公信力和社會地位。
九、維護各方權益，促進事務所科學和諧發展。
員工收入隨整體效益提高協調增長，養老、醫療、住房公積金等社會保障政策較好落實；積極協調各方利益，及時化解各種矛盾和糾紛，事務所內外關係和諧；積極維護員工、合夥人（股東 ）和國家等各方合法權益，為事務所發展和員工羣眾排憂解難。
十、積極支持事務所基層黨組織建設。
加強與事務所黨支部的溝通、協調和配合，共同促進事務所和諧健康發展。為事務所黨支部開展工作、組織活動提供良好的環境。
承諾人：會計師事務所（簽章）
主任會計師（簽字）：
年 月 日
