只有實事求是的表達出我們的訴求，才能寫出有意義的申請書，通過撰寫申請書，我們可以向對方展示我們的責任感和承諾，下面是本站小編為您分享的當組長申請書最新8篇，感謝您的參閲。
當組長申請書篇1
尊敬的領導：
你好!
我於20__年__月__日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的瞭解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。
懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
當組長申請書篇2
尊敬的領導：
20__年6月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的幹勁，體會到的是—集團員工對工作的'熱情和執着，這對剛剛走上工作崗位的我來説，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這兩個多月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，來到我們—集團，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來説是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，在公司領導和同事的幫助下，我認真瞭解了公司的發展概況及組織架構，學習了公司審批流程及公司各項規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務和出納崗位的業務流程。同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我主要負責的是—公司及—公司的出納業務。出納崗位對我來説是一個全新的工作領域。作為出納室的一員，我清醒地認識到，出納室是受資金管理部的直接領導，出納室的工作雖然看似簡單，但卻需要比任何一個崗位更多的耐心謹慎和更加強烈的責任感。這兩個多月來，—公司的業務量相對較大，面對繁雜瑣碎的工作，我強化工作意識，注意有計劃、分重點的去完成各項事務，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落實。
兩個多月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了及時完成領導安排的各筆款項，能及時反饋工作情況；完成日常轉帳業務、每個月初的銀行對帳業務以及月底公司內部的催款工作等。同時，自己能夠駕駛機動車，使出納室的外出辦事效率提高，工作能及時完成。另外我也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情，積極參加公司及部門開展的各種活動。
在這段時間裏，我雖然做了一些工作，但也知道仍然存在不少問題，初到公司，對各項工作了解的不夠深刻透徹，業務水平還有待提高，工作上還有很多需要學習的地方。儘管如此，我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高工作能力，勇於創新。雖然出納室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對兩個多月來工作的總結，我認為最重要的是用實際行動做出來更有説服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今後工作中我將努力奮鬥，克服自己的缺點，彌補不足，同時感謝領導對我工作的肯定和認可，我會更加用心的對待我的工作，爭取在今後的工作中做的更好！
經過試用期的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。
此致
敬禮！
申請人：__
__年__月__日
當組長申請書篇3
尊敬的領導：
您好！
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入汽車廠衝壓車間之後，由於班長和各位師傅對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在車間的工作，我對卡車各零部件的加工生產流程有了一些瞭解和認知，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
來到廠裏差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間裏，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得場目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的工作也缺乏學習的興趣。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向。經過深思熟慮之後我決定辭職 離開陝汽車身廠。去尋找我自己真正感興趣的 自己非常喜歡做的工作。敬請諒解。我已準備好在xx從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，我會給車間主任和班長溝通。
非常感謝場在這段時間裏對我的教導和照顧。在場的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是陝汽的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我很遺憾不能為廠裏輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裏的業務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
當組長申請書篇4
各位領導、各位老師：
你們好！今天我要競聘的是教研組長，教研組是一個大集體，有一個優秀的教研組長，能帶動大家的工作激情，創造更多的佳績，我希望通過我的努力，有幸能成為教研組長。經過多年的歷練，我能勝任該崗位。我的競崗優勢如下：
1、專業素質：我在大山工作8年多，先後多次被評為大山外國語教育集團優秀講師、明星教師，多次被評為先進教育工作者，多次榮獲大山外語教育集團突出貢獻獎！所任教班級學生滿意度，連續名列全校前茅！20xx年受教學子人數，名列全校前茅！經校領導推薦獲得“大河報15名師”榮譽稱號。
2、職業經歷：我今年暑期擔任大山教育集團中學教研組組長至今，積累了大量的經驗，尤其在是領導、同事的指導和支持下，得到了很大的提升。而學生們、家長們對教學質量的滿意，是給我的最高榮譽，也是我前進的動力，每每想起，我便不知疲倦。自身價值得到了很好的實現。
3、工作連續性：20xx年，主持大山教育集團教研組，編輯《大山外語國中實驗班教材》（interiorteachingmaterial）。現正親自編輯《大山外語會考20xx奪冠密輯》，歲末年初是這項工作的攻堅時刻，我繼續擔任教研組長更利於工作的連續性，提高工作效率，如果進展順利，預計20xx年元月中旬即可在大山教育集團課堂上推廣使用。
4、創新與服務性：能夠及時認清當前教育的新形式，不斷追求新的教學理念，完善自己的專業文化素質，為勝任我的工作做好準備。競聘上崗是當前人事改革的一大措施，能提高工作的主動性，責任心，所以我今天站在這裏，接受大家的考察，競聘一個可以為大家服務的機會。
5、學習和組織能力：在這幾年的工作中，我一直保持着高漲的學習熱情和工作熱情。與時俱進，知識更新，才能不斷完善自我。組織同事不斷在學習和實踐中鍛鍊自己，將知識內化為經驗，將計劃實施成行動，在失敗中成長，在成功中昇華。
6、滿招損，謙受益：我在這幾年的教學中，一直抱着求學態度，和同事們互相學習，共同進步。潛心探索教育教學理論，並在課堂上勇於實踐，不斷總結經驗教訓，爭取起到良好的帶頭作用。
假如我能有幸當選，我的工作設想是：
第一、提高本組教師的教育教學水平，促進本組每一個教師的專業發展；根據本組教師的不同情況，通過以老帶新、上示範課等方式幫助新教師和教學上有困難的教師，儘快提高教學水平，注意關心和培養新教師。
第二、提高本學科的教學質量；組織教師學習鑽研大綱、教材和新課標，讓教師明確大綱、教材和新課標的基本要求及其邏輯關係，指導教師進行新課程改革，樹立正確的教育教學理念，闖出一條真正減輕學生負擔的新路子。
第三、積累本學科教學經驗，形成本學科教學特色、組織教研組的教學觀摩活動、聽課評課，互相交流，總結經驗。
這三大任務是相互聯繫的，只有不斷地學習、總結、探索、反思、積累本學科教學經驗，才能持續不斷地提高教師的教育教學水平，促進其專業發展；只有教師教育教學水平共同提高了，專業發展了，才能形成有特色的教育教學模式，持續的實現其教學質量的提高。為了完成以上三大任務，我們主要從以下幾方面入手：
一、組織業務學習，促進專業發展
要有針對性地選擇學習內容，設計靈活多樣的學習方式：如集中學習教育教學理論和先進教學經驗，每期推薦一本好書讓老師自學；組織觀看教學錄相或優秀教師教學實錄。採取集中學習和教師自學相結合，通過有計劃地學習，更新和轉變教師的教學觀、學生觀、質量觀、教材觀，促進教師的專業發展。
二、深入課改課堂，組織教學交流
組內教師的相互聽課、評課、説課；優秀教師的示範課；新教師的彙報課；突出某一特點的特色課；探討某一種課堂結構模式的研究課。開展聽、評課活動，相互取長補短，提高全組教師的教學能力和教學質量。每學期每位教師在組內至少上1節公開課，促進教師之間的相互學習、相互交流。
三、組織課題研究，形成教學特色
組織課題研究、一是對上級教研部門推薦的課題或子課題的推廣應用和實驗研究、二是對別的學校已經出了成果的課題實驗的應用和研究、更重要的是教研組自主開發教研教改課題實驗、自主開發教研課題要堅持走兩種模式："問題求解模式的研究"和"理論應用模式的研究"、問題求解模式即通過教師的教學實踐，發現教育教學中存在的亟待解決的問題，通過研究找出"問題的答案"、理論應用模式就是要研究和構建現代教育理論體系與我們自己的教育教學實踐緊密結合的"橋樑。鼓勵教師思考教育教學中存在的亟待解決的問題，通過研究、探索，找到解決問題的方案，不斷提高教師的理論素養和解決實際問題的能力，為更好地實施本學科教學服務。
四、發揮骨幹作用，促進整體提高
每學期組織骨幹教師上好示範課、展示課，充分發揮骨幹教師示範、帶頭作用。加強對薄弱教學的指導，幫助其尋找教育教學上的問題，以實現全組教學整體水平的提高。
五、加強集體備課，發揮集體智慧
指導集體備課、教研組長要幫助和指導本學科的各年級備課組搞好集體備課、指導備課組分析和把握教材，制定出切實可行的學期教學計劃，指導檢查集體備課的質量和執行情況，幫助和指導各年級搞好集體備課，發揮集體智慧，集思廣益，吃透教材，落實教法，大面積提高教學質量。
六、組織課外活動，激發學習興趣
思考、策劃、組織開展適合本學科特點，有助於激發學生對本學科學習興趣，拓寬學生本學科知識面的課外活動。組織開展學科課外活動、教研組長要思考，策劃，組織開展適合本學科特點，有助於激發學生對本學科學習興趣，拓寬學生本學科知識面的學科課外活動、如英語歌曲比賽，英語小品晚會。
七、積累教學經驗，教研資料
在日常教學和教研活動中，注意引導教師收集、歸納、總結教育教學經驗，積累教研教改成果，形成資料，編輯符合大山特色的試卷或書籍。在收集和積累中不斷完善，在總結和反思中不斷提高。
八、建立、完善教師業務檔案
由各教研組長及副組長分別管理，記載本組教師的情況，不僅工作量小，而且也會記載得詳細，掌握得清楚。
（1）可以在檔案裏記載教師的家庭情況、出生年月等，為人性化管理創造條件。
（2）記載每位教師的業務水平。
（3）記載教師的教學特長。有些教師擅長於語法教學，有的教師擅長於閲讀、聽力的教學等，這樣，有利於教師之間的教學能力互補，也有利於課題研究的選擇與開展。
（4）記載每個教師教學成功、失敗的原因。如重、難點沒把握好，還是講課太深、太乏味。
（5）記載教案的好壞、作業的批改情況等等。
（6）保留一些好的課件、論文，變個人經驗為集體財富。一個好的教研組應有豐富的材料收集，定期看一看，學一學，給後來的工作尤其是青年教師起借鑑作用。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
當組長申請書篇5
尊敬的社團聯領導：
您好！首先非常感謝您抽出寶貴的時間來看我競聘申請書。
我是xxx，xx專業，申請擔當xx。
我已經在班xx，目前擔任院協會幹事。現借協會換屆之際，我競聘副會長一職，以便更好地鍛鍊自己的能力，以及為社團服務。
協會工作了近一年的時間，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持和幫助。其次，在這一年裏，本人也工作認真負責，持之以恆，每一次活動，每一次會議，都可以看到我的身影。我之所以敢滿懷希望地等待大家的認可和肯定，是因為我自認為有足夠的信心，和競選的資本。
其一：多年的成長經歷鍛鍊我的組織和管理能力，與人溝通的能力。較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個協會帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們的要求。
其二：我在協會工作已有一年多，其間擔幹事一職，在擔任期間，組織參加了由協會舉辦的“海洋科普”，“海洋館志願者”等一系列大小型活動，並學習了活動策劃書的寫法，會議活動流程，學習海洋知識，學習各部門之間的運作和關係，充分地鍛鍊和提高了自己的能力，積極主動地完成了會長交待給我的任務，能力得到了較大幅度的提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。
其三：在完成本社團工作的同時我還有幸參加了兄弟社團開展的活動，像化學愛好者協會，冰清科技會等協會舉辦的活動等等。在參會的同時，也瞭解到了兄弟協會的運作，如他們的活動流程，及會長的演講，等等，使我對社團活動的概念和運作方式有了更清楚的瞭解。如果我有幸接手本協會，在以後的組織管理起來也便更能得心應手。
其四：在入會期間不僅會長對我的關心與指導也使我受益非淺，一些學姐學長也給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關係，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量。這些充分證明：我有能力勝任副會長一職，並且有能力把海之韻協會發揚光大，假如我當上了海之韻協會副會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團管理中心的指導下，努力建設好會風，積極開展以展示海洋科學魅力為主要特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生海之韻協會裏得到應有的鍛鍊，我將繼續發揚海之韻協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。二十一世紀是海洋的世紀，本協會也將致力於把海洋科學知識以活潑的形式散播到同學們的心中。最後，謝謝你們寶貴的時間！謝謝你們的支持！
當組長申請書篇6
尊敬的領導：
您好！過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在xx廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx廠的一員，我確信我在xx廠裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠裏領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到xx廠也已經3-4年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。廠裏平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠裏的節奏，思想上總是給廠裏難以統一。有時候感到彷徨無助。經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以後想在有這樣的機遇就很難了，可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向廠裏對於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠裏今後在這個項目安排的合理性，本着對廠裏負責的態度，為了不讓廠裏因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠裏對也是一種解脱吧。離開工作3-4年的xx廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也願廠裏在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願xxx廠前程似錦！x廠長身體健康~工作順心！同事們工作順利！
當組長申請書篇7
尊敬的領導：
您好！
在工廠工作已有兩年的時間，這期間受到領導無微不至的照顧，真的十分感動！
但出於對個人利益及未來發展的考慮，在依依不捨的心情下，依舊提出辭職申請，請領導予以諒解，其原因主要有以下幾點：
首先，工資過低。來公司談錄用條件的第一天，公司就明確給出x元工資的承諾，但是已經過去兩年，承諾依舊遲遲沒有兑現；在不滿工資過低的同時，也對公司的誠信表示懷疑！
其次，兩年前來公司，我的技術水平是單用量測試，兩年來，我的技術水平依舊停留在之前的標準，我沒有機會從事其他的工作，學習更多的知識。這對於個人的發展是沒有好處的。
再次，即便我能在工作時間內完成工作，也務必要與車間同步，這種無謂的加班只會讓人產生厭煩的情緒，甚至消磨意志，打擊工作熱情！
時間的緊張也讓人沒有機會接觸外界的世界，我不是獨身主義者，我需要自己的空間！
工廠的領導創造了一個和樂融融的環境，在這裏工作期間真的很開心！但，既然我不顧家人的反對，選擇獨自背井離鄉，發展個人空間，我即便不能比同齡的親戚生活的更好，也不能允許自己比他們更差。
我的合同期到x月x日截止，考慮到公司的制度，特提前遞交辭職申請，請領導予以批准！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
當組長申請書篇8
尊敬的xx公司領導：
首先感謝公司給我這次機會，讓我能成為這個大家庭的一員而倍感榮幸!我叫朱xx，於20xx年6月22日入職公司，根據公司安排，目前擔任xx家園物業客服主管一職，主要負責部門的日常管理工作、物業費催繳、員工培訓等工作。
入職後，在項目領導的指導和同事的幫助下，使我很快熟悉和掌握了業務情況、在最短的時間進入了工作狀態，並完成了12號樓入注物業費全面催繳、多項疑難及糾紛問題的處理工作。在入住辦理階段，我能夠有序得組織各項入住準備工作，冷靜應對和妥善處理業主質疑及意見，準確、快捷地完成了每一户入住辦理手續，並手把手教授部門員工入住服務和手續辦理技巧。在對客服務方面，我積極為客户着想，及時、妥善得處理客户提出及亟待解決的問題，如一期1號樓1單元1202室客廳滲水事宜、二期17號樓5單元1803室客廳被泡向施工方索賠等事宜，並得到了業主好評;加強了與業主的溝通，客觀、全面的掌握了當前服務存在的問題及業主需求，為下一步開展服務工作奠定了基礎;進一步規範了對客服務流程，強化了各項服務標準，並增強了員工服務意識。在收費工作中，我能夠以身作則、身先士卒，組織部門員工認真分析欠繳物業費的原因，並針對性的採取了相應措施，引導和帶領部門員工全面鋪開物業費催繳工作，使當前物業費收繳工作得到了提高。在日常管理工作中，加強了各項工作紀律及禮儀禮貌的管理，重點督導員工做好了回訪、接待和巡視工作，明確了各個員工的分工和責任，使部門員工由原來的“等、看、靠”，轉變成積極、主動的落實自己的工作責任的態勢。
在短短一個月的工作時間裏，我很快融入這個團隊，能夠和各部門負責人和睦相處，能夠正確的運作客服部和領導部門員工，並能夠承擔部門管理責任及完成部門各項目標以及領導交辦的任務。本人認同公司管理理念、企業文化，認同並恪守公司各項規章制度，願意繼續做好本崗位工作，為公司發展積極貢獻自己的力量，為此，本人特提出轉正申請，望領導批准為盼。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
