相關應需的精選知識

企業決策及管理產生高效的前提是，職業經理應具有較高的素質並能充分發揮自己的作用，我認為職業經理人應提升以下八種能力。一、正直的人格魅力。職業經理人的人格力、在羣眾中的威望和影響力，是靠職業經理在企業內外的交...

隨着國內疫情逐漸得到控制，很多在職人士又一次開始考慮跳槽，應屆生們也開始如火如荼地找工作，應付會計作為穩定的職業選擇之也開始引起關注。那麼，應付會計面試技巧都有什麼呢？面試前需要做什麼準備？這裏有三個建議，可以給求...

最近趕上畢業季關於應屆畢業生落户廣州的問題小編每天都要回答無數次......今天開始！應屆生入户廣州可以辦理了！需要的資料有哪些？1、申請人填寫的《入户申請表(普通高校應屆畢業生)》2、居民身份證3、户口遷移證(本市的...

網絡招聘市場正成為目前就業招聘的熱點。網絡招聘符合現代社會發展背景和求職者需求。調查顯示，有59.3%的待業大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面;近25%的待業大學生對如今的就業扶持政策並不十分了...

中國深圳人力資源（寶安）市場（簡稱寶安市場）成立1週年，該市場舉辦了“鵬城專才”技能人才招聘會，華為、愛默生、創維等240多家企業提供6000多個崗位。該市場李義安副主任透露，深圳正在着力打造一個包括全國各地1000多所技校、...

剛畢業的我對於面試應答技巧是沒有什麼概念的，還記得有一次面試，HR問我，你認為你最大的缺點是什麼？我張口就説了句不會説話，容易得罪人。HR一個白眼過去，説那你可能不適合這個崗位，做運營要口才好，你這不會説話咋跟人溝通。我...

行政文員這一崗位相對而言門檻低，而且壓力較少，因此獲得了不少不想承擔過大工作壓力類求職者的青睞。行政文員是一個偏向於服務性質的職業，專業性不是特別高，所以在整個面試過程中，HR會去更多去考量面試者的綜合素質。那應...

薪資是個無法迴避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑於要價太高會錯失被錄用的機會，要價太低顯然自己又吃了悶虧；而面試官作為“守方”經常會以守為攻地拋出一句：“你的期望薪資是多少？”這一攻一守成了太極推手，誰都不想...

關於郵政經營如何適應市場要求的思考河南省鄭州市郵政局郭用福市場經濟的建立，已經把郵政全面推向市場。怎樣在市場經濟的大潮中站穩腳跟，立於不敗之地，是我們需要研究和探索的重要課題。本文就郵政經營如何適應市場要求...

本文主題為“不適應辭職申請書”，旨在探討員工在工作中遇到困境時，可以通過表達自己的需求和尋求解決之道，從而避免辭職的情況。本文將為您提供實用的寫作技巧和範例，希望能幫助員工更好地面對工作挑戰，實現個人與組織共贏...

四川汶川發生的大地震，再次提醒我們，作為學校這樣一個人員相對集中的單位、防範能力相對薄弱的羣體，應當隨時做好防範工作。筆者就所在地可能發生的地震、暴風雨等自然災害的防範工作，調查了10所學校，其中國小6所、中學4所...

在這個瞬息萬變的**，你是否已感到多年的經驗可能會因為新技術和革命的出現而在一夜之間變得一文不值？是否覺得自己在工作中的優勢已越來越弱，自身價值得到充分體現的可能也越來越小了？可能處在不同年齡段的人有着不同的感...

當我們走進面試場面對面試官時，所遇到的第一個問題是“你先談談自己的個人情況，大概介紹一下吧”，當你聽到大概介紹一下，一定不要簡單的幾句話介紹完自己，應當提前做好充足的準備，有自信的回答這個問題，讓獵頭從這個回答裏了...

聽他們感歎帶新人被虐過後，開始反覆思考那些我們認為原本的常識，在潛移默化中習得的那一些，好像也從沒人教我們。現在直到開始思考什麼樣的應屆生值得招？同樣也是這個問題，我想和我遇到一樣問題的人肯定茫茫多，不如看看前人...

關於簡歷很多人在做簡歷時會犯以下錯誤：簡歷信息過少，比如沒有實習經歷的描述、沒有在校的項目或社團經驗，沒有自我評價等。導致HR無法根據這些信息判斷，你是否適合這個崗位，從而錯失工作機會。HR最看重的簡歷是崗位匹配（能...

小人分好多種，不同的小人自然需要有不同應對之策。1、造謠小人這類小人的特點就是：製造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什麼是事情的真相，如同那些八卦媒體一樣，把黑説成白，把死的説成活的，這樣做唯一的樂趣就是讓自...

2月23日，南京國際展覽中心舉行的招聘會上人山人海。新華社發今年，江蘇預計需求應屆高校畢業生28.43萬人。昨天，江蘇省人事廳召開2007年全省人才流動與人才市場建設基本情況和2008年全省應屆高校畢業生需求情況通報會，省人...

《生活需要陽光》是一篇探討人生態度的優秀作文，它告訴我們，在生活中面對困難和挫折時，我們應該始終保持積極向上的心態，迎接每一個新的挑戰。陽光般的生活態度不僅會讓自己更加快樂幸福，也會感染身邊的人，營造出美好的生活...

    最近一則職場話題引發熱議——年輕人裸辭需不需要冷靜期？    有人認為裸辭需要資本，對什麼都沒有的年輕人而言，任性裸辭到最後吃虧的還是自己。有人則認為裸辭能讓他們拋開...

該退股協議書是由投資方和公司控股股東簽署的文件，約定了投資方退股的具體方式和條件。此協議具有一定法律效力，可保障雙方權益，避免出現糾紛。第1篇xx年xx月xx日乙方經甲方同意以鄭政東出xx號宗地土地使用權作價xx元出...

在秋招中，我們即將經歷最多的面試方式為——一對一面試或者一對多面試。菌菌今天給大家詳細的分析下，在結構化面試中，有哪些技巧和原則是需要注意的。把握面試的黃金3分鐘一般在面試開始前，面試官可能會主動與應聘者隨便...

日資專場、韓資專場……，按“資”分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會後，成功進入心儀企業，我們策劃了“叩開外企之門系列報道”，市場需求、進入的門檻、企業文化的精髓、成文與不成文的規矩等等，最鮮活、最實...

機會對於每個人來説，可遇不可求，在求職中也是一樣。尤其對於剛剛畢業初入職場的大學生來説，更顯得尤為重要。所以吧，怎樣抓住機會才是關鍵。1、不要盲目投簡歷選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的...

眼看應屆大學生即將畢業，就業慢慢進入尾聲，還未找到工作的大學生急得如同熱鍋上的螞蟻。近日，有人事經理在上海師範大學BBS就業板中發表了題為“應聘有成本，投檔需慎重”的帖子，提醒大學生切勿在最後階段進入面試誤區，浪費...

對於應屆生的求職簡歷，比較難的一個點是經歷比較多，如何在一張紙上呈現，所以勢必要對經歷進行篩選，篩選原則可供小夥伴們參考。什麼樣的經歷需要寫在簡歷上？01和求職目標相關的經歷可以是同一個職能大類，也可以是同一個行業...