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延長凍結期限申請書申請人：被申請人：請求事項：請求法院繼續凍結被申請人在XX銀行XX帳號上的銀行存款XX元。事實與理由：原告訴被告某某糾紛一案，已向貴院起訴，並已受理。經申請人申請貴院於某年某月某日凍結了被申請人在XX銀...

在合同的制定上，一定要圍繞如何深入維護雙方利益進行重點闡述，為了鞏固大家的勞動紀律，我們要認真制定合同，本站小編今天就為您帶來了無固定期限合同的模板8篇，相信一定會對你有所幫助。無固定期限合同的模板篇1甲方______...

無固定期限勞動合同是指在勞動關係中，雙方在合同上沒有約定任何固定期限的勞動合同。符合《勞動法》相關規定，滿足雙方協商一致和勞動者自願的原則。下面為大家提供一份無固定期限勞動合同範本，僅供參考。第1篇甲、乙雙...

本文將從勞動者角度出發，探討無固定勞動合同的含義、相關法律規定以及存在的風險問題，幫助勞動者更好地瞭解並維護自身權益。第1篇根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規,甲乙雙方經...

承諾書是一種單方面的意思，是不具備合同效力的，辭職報告也稱辭職申請書，是為了解除勞動合同聯繫起草的的一份文字報告，本站小編今天就為您帶來了二固定期限勞動合同範本5篇，相信一定會對你有所幫助。二固定期限勞動合同範...

在合同的制定上，一定要圍繞如何深入維護雙方利益進行重點闡述，合同作為一種民事法律行為，是兩個以上的意思表示相一致的協議，下面是本站小編為您分享的固定期限合同模板7篇，感謝您的參閲。固定期限合同模板篇1根據我國現行...

續約申請書是指企業或個人在勞動、租賃等合同期滿後，希望延長合同期限時提交的申請書。申請內容通常包括合同延長期限、合同條款變更和續約條件等。這是一份重要的申請材料，需要慎重撰寫和提交。第1篇在您百忙之中打擾...

本文介紹附期限借款合同，指出其的重要性和相關注意事項。該合同規定借款期限、利率、擔保等事項，旨在保障雙方權益，防止可能產生的風險。第1篇甲乙雙方本着平等、真實、自願的原則，為明確責任，恪守信用，簽訂本合同，以證共同...

教師節是每年的9月10日，是為了紀念我國著名教育家、教育家陳寶箴先生而設立的。在這個特別的日子裏，學校裏舉行了盛大的教師節大會，我們的領導向全體教師發表了感人的講話，表達了對教師們辛勤工作的感激和敬意。第1篇在第...

無固定期限合同是一種靈活的僱傭合同形式，沒有明確的終止日期。該合同可以根據僱主和員工之間的協商隨時終止，為雙方提供更大的靈活性。這種形式的合同在現代職場中越來越受到重視，因其適應變化脆弱的經濟環境和企業需求...

本篇文章將為大家介紹一份重要的勞動合同相關文件——《續簽勞動合同協議書》。在職場中，勞動合同的續簽是一項重要的程序，關係到僱主與員工之間的權益保障問題。通過本文，你將瞭解到勞動合同續簽的程序、注意事項以及相...

無固定期限合同，又稱長期勞動合同，是指勞動雙方約定，未規定勞動關係終止的具體期限，而以一方提前通知或達到一定條件解除合同。相比於固定期限合同，無固定期限合同更具靈活性，為雙方提供更多空間和機會。本文將探討無固定期...

本文旨在深入探討無固定期限勞動合同的精華內容，涵蓋其定義、簽訂、解除、變更、終止等方面，為勞動者和用人單位提供必要的法律知識，以維護雙方合法權益。第1篇第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...

本文提供一份無固定期限勞動合同書範本，旨在幫助僱主和僱員更好地瞭解和遵守相關勞動法規，保障雙方的合法權益。同時，我們也提供了一些關於無固定期限勞動合同的常見問題及其解答，希望對讀者有所幫助。第1篇一、雙方在籤...

“無固定期限合同”是指在勞動關係中，僱主與僱員之間雖然沒有明確約定合同期限，但雙方依然建立了僱傭關係的一種合同形式。它為員工提供了更大的靈活性和穩定性，而僱主也能更好地管理人力資源。本文將探討無固定期限合同...

本文提供無固定期限勞動合同模板，包含合同內容、員工權利和義務、公司責任、終止勞動關係等條款，可為企業提供合法合規的用工合同文本。同時，也提醒員工注意自身權益和義務，遵守勞動法規。第1篇1、若雙方協商一致解除或者...

無固定期限合同是指在勞動關係中，雙方未規定勞動合同的履行期限，以無期限為基礎，雙方可以從事不同的勞動，當一方要求終止合同時，需要提前告知另一方並履行相關法律程序。該種合同類型較為靈活，但也存在實際操作中應注意的問...

贈與人(甲方)：住所：有效證件號碼：受贈人(乙方)：住所：有效證件號碼：甲乙雙方經友好協商達成贈與合同如下，雙方共同遵守執行。第一條贈與標的物甲方自願將其所有的贈與乙方。第二條合同生效時間此合同於時生效，屆時移轉乙方所有...

國家的法律法規只規定了基本婚假有多少天，但對於諸如婚假是否有使用期限等問題沒有做出具體規定。目前許多公司都對婚假的使用期限作了相關規定，比如許多公司規定婚假要在３個月內使用。一般來説，對婚假使用的期限做一些限...

本文將探討無固定期限合同合同無固定期限的相關問題。在職場中，無固定期限合同是一種具有一定彈性和靈活性的僱傭契約，為僱主和僱員提供了更多互動和機會。然而，同時也需要注意合同終止和雙方權益保護等重要問題。通過本...

合同試用期是指僱主和員工在簽訂正式合同前的一段時間內，雙方可以在不違反法律規定的情況下，互相試用對方的能力和適應性的期間。在這段時間內，員工工資、福利待遇等方面可能會發生變化。合同試用期的設立，對於僱主和員工...

贈與者xxx（以下簡稱甲方）、受贈者xxx（以下簡稱乙方），雙方就贈與事宜締結契約如下：第一條甲方於乙方屆至第二條所列的期限時，贈與乙方xx出版社出版的大英百科全書壹套。第二條本贈與契約因乙方結婚期限的屆至而生效。第三條乙...

技術祕密合同是保護商業機密和技術資產的重要手段之一，其中保密期限的約定尤為關鍵。技術合同保密期限約定的合理性和科學性，直接影響到合同的約束力和保密效果。本文將針對技術祕密合同的保密期限約定進行深入探討。第...

一.“服務期”釋義根據《勞動合同法》第22條規定，“服務期”是指用人單位與勞動者約定的，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業技術培訓後，勞動者應當與該用人單位持續勞動關係的期限。二.服務期和勞動合同...

在簽訂無固定期限勞動合同方面，上海司法實踐中存在以下幾種情形需要提請廣大勞動者注意，同時對於許多企業規避無固定期限勞動合同的問題，勞動者也要有足夠的“火眼金睛”，識破用人單位的規避伎倆，維護好自己的合法權益。規...