相關求職者的精選知識

美國職業心理學家研究發現：在人的一生中，工作時間可達30-40年，期間人們轉換工作的次數平均可達8-10次之多，因此，簡歷絕對不是一張紙那麼簡單，而是你人生的“地圖”。也正因為此，在選聘心理學家的工具箱裏，簡歷被提升為“個人...

本文是一篇關於酒店管理和旅遊管理專業的求職信，旨在展示申請者的工作經歷和能力，以期獲得一份令人滿意的工作機會。第1篇請恕打擾.我是一名剛剛從湖北經濟學院畢業的本科生.我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料.在投身...

〖摘要〗與之其他事物不同，個人簡歷唯有將求職者的能力完美的敍述出來，才能夠程度的爭取到心儀工作。你是不是在查閲簡歷的文章？這篇《求職者的內在美》或許可以幫到你，您可以閲讀一下。內在美與外在美想必沒有人會過多的...

本文整理了一系列關於“業務員辭職申請書”的範文，旨在幫助需要辭職的業務員們更好地表達自己的意願和理由。希望通過這些範例，讀者們能夠更加清楚地瞭解如何寫一封簡潔明確、態度堅定的辭職申請書，從而順利進行職業轉變...

近來發現不少自身能力不錯、綜合素質較好的求職者經常遭遇面試不成功的窘境。求職者切不可忽視面試細節，有些面試問題看似簡單，卻很有可能讓求職者一不小心就掉入面試官精心設計的陷阱。專家為廣大求職者支招:面試官與...

法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷？第一個原則：求職簡歷要簡。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閲讀。但是，內容簡潔、...

主城區節後幾乎每天都有招聘會，行走於其中不難發現，二十多歲的年輕面孔越來越多，四五十歲的中年人也不鮮見，就是三十多歲的求職者偏少。而招聘單位卻最心儀這一年齡段的求職者，“有工作經驗、穩重不浮躁、精力較強。”市場...

在求職面試的過程中，面試官最喜歡問的問題就是求職者的離職原因，求職者如何回答面試官這個問題，會嚴重影響到入職機會;面試官在這個問題時，心裏是帶着疑問的，不僅在考察下屬的應對能力，還要知道求職者與上家單位的關係;當求...

隨着國內外物流行業的普遍發展，目前我國物流人才的缺口較大，其中對於高級物流人才的需求量正在以每年15%的速度增長，可以説物流人才已經成為了目前社會發展所急需的熱門人才之一。那麼求職者如果想要去國際貿易類的公司...

每秒鐘都有數萬名求職者在瀏覽求職信息，每分鐘都有數萬名求職者發出攜帶盼望的簡歷。在職場競爭如此激烈的**，企業HR每天收到上百份簡歷，而真正能來得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號信，甚至是招聘會上直接遞交的...

據不完全統計，目前南京的用人單位中除了一部分事業單位和公務員外，大部分的用人單位都是先試用後與求職者籤合同，許多企業在試用期內也不幫其辦理社會保險。記者從南京市總工會了解到，因為勞動關係解除而發生經濟方面糾紛...

女性在求職過程中確實要做好心理準備。遇上類似的“性話題”和“性暗示”是常有的事，關鍵是如何應對。第一，要有心理準備。事先就應想到這個問題，考慮對方可能會從“性話題”的哪些方面出招來刁難自己，初步想好各種應對的...

東方網9月13日消息：據《新聞晚報》報道，眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端，求職者們或廣泛撒網、或重點捕撈，尋找着屬於自己的機會。對這些求職者來説，用人單位要求他們有學歷、有能力都屬意料中事，而當一家企業希望他們...

第一句：工資多少錢。這句話，是很多剛走上社會或者不怎麼成熟的求職者們開口問的第一句話，其實，這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工，不應該問的是不想在企業一線搞生產的其他求職者。生產...

如果你是剛畢業的畢業生，或者是正想換職業的求職者。那麼你應該抽出五分鐘的時間看看下邊的故事。都是本人親身經歷。不是壞人變聰明瞭，而是他們懂得套路別人了騙局一：高薪招聘外匯交易員你可能會在招聘網站上看到這樣一...

如果你是面試官，想要儘快瞭解求職者的潛力，試試這十個簡單的技巧，讓你擁有一雙識人的慧眼，避免在低價值的人身上浪費時間，一起來看看吧!一、從字跡判斷古人説字如其人，雖然這句話帶有明顯的偏見，但確實有一定的道理。通常寫...

網友：現在用人單位説招不到人，求職者説工作不好找，你覺得是什麼原因造成的？這個現象在職場上很普遍，我自己也是做HR招聘人的，有時候某個崗位面試了幾十個人都沒有一個符合我們期望要求的，但對求職者來説應聘這個崗位可能就是...

一位在世界知名500強企業裏從事了8年招聘主管的朋友，和我分享説：我們HR幾乎每天都要面試很多人，形形色色的什麼人都有。有些能夠通過面試，有些則與公司無緣，這其中總有各種各樣的原因。我們的校園招聘剛剛過去，所以得出空兒...

時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對...

求職者面試自我介紹是求職過程中至關重要的一部分。在有限的時間內，求職者需要通過自我介紹來向面試官展示自己的優勢和潛力。一段出色的自我介紹能夠讓面試官對求職者留下深刻印象，為成功進一步發展提供了良好的基礎。...

面試是求職的必要流程，大多數情況下，都是面試官提問求職者回答的單向對話。在面試結束時，面試官通常也會問求職者：你還有什麼想要問我的嗎？基本上，面試官拋出這個問題，一定程度上代表對求職者有意向多瞭解，是一個積極的信號，同...

法國留學歸來，具有多份豐富的實習經驗，可是，我的簡歷發出去後，幾乎沒有單位回覆我，問題在哪裏？懷着這樣的疑問，一週前，求職者小馮將其簡歷發到一個專業人力資源業內論壇上，希望各位高手給他指點指點。一個星期的時間，熱心的網友...

大家好，我是一名計算機專業的求職者，對於軟件開發和編程有着濃厚的興趣。我具備紮實的計算機基礎知識和良好的編程能力，在校期間積累了豐富的項目經驗。我注重團隊合作，具備良好的溝通和解決問題的能力。希望能在您的公司...

昨日，由長沙市人事局、寧波市人事局、杭州市人事局等單位聯合主辦的“寧波杭州開放型人才招聘會”在長沙市人才市場舉行，兩地200多家知名企事業單位參會，推出的各類職位吸引了8000多名求職者冒雨前來。在昨日的招聘會上...

1.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場裏不容許性別和種族歧視存在。2.政治話題。3.宗教話題。4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即...