上班玩手機處罰通告3例

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職工xxx上班脱崗不工作，玩手機，違反廠紀廠規，經過多次教育不改。為教育本人和警示全廠職工，特扣工資50元。

xxx工廠

xxx年11月11日

l2月7日21點40分三車間小工xxx在崗睡覺，勸退。

l2月7日21點40分三車間脱膠工xxx玩手機，解除勞動合同。

l2月23日上午 一車間小工xx玩手機，解除勞動合同。

l3月7日8點50分 一車間小工xxx開月會睡覺，部門除名。

l3月7日17點17分 粘棒員xx玩手機，部門除名;陪玩者xxx給予記過罰金處分。

車間主管xxx、xxx、xxx教育不到位，監管不力造成員工犯錯，部門給予嚴厲批評，以觀後效。

l凡急辭、辭退者，取消當月的績效考核獎金，調部門者在扣除相應罰金後，發放其餘績效獎金。

由於一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議後採取以下措施：

1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

4、發現四次，對當事人直接開除。