崗位職責：
1、在院長的領導下，分管體檢中心各檢線科室工作，制定體檢業務發展規劃，負責科研課題與繼續教育的管理工作，落實醫療安全責任制；
2、制定醫療制度、醫療常規和技術操作規程，並督促檢查各科室、部門的執行情況，並及時反饋、定期考核；
3、深入檢線科室，瞭解和檢查體檢質量和服務情況；
4、負責組織全體檢中心醫務人員開展業務技術學習、考核和業務指導工作，制定繼續教育及培訓計劃並組織實施；
5、組織檢查體檢中心重大陽性體徵客户轉診、疫情報告、醫療預防和衞生宣教、院內感染等工作；
6、負責突發事件的處理，對醫療事故、醫療糾紛進行調查，組織討論並及時向院長提出處理意見，並做好善後處理；
7、負責質量管理體系和體檢服務過程的控制；
8、完成院長交辦的其他工作。
1、全面負責醫療機構的建設、規劃、運營管理工作；2、負責把控醫院整體醫療質量以及醫療流程；
3、負責對醫療差錯、事故進行調查、組織討論，及時提出處理意見，不斷提高醫院的醫療應急能力；
4、負責接待上級主管部門醫療業務各項檢查，並組織相關部門反饋、整改會議，監督落實；
5、帶領管理層完成各項工作任務，溝通協調，組織各類工作。
任職要求：
1、熟悉現代醫院管理制度和管理模式，熟悉醫療政策法規和醫療業務管理；
2、有公立醫院、民營醫療機構的從業背景、管理經驗；
3、臨牀中級以上職稱或臨牀能力突出者；
4、溝通能力、協調能力強，有團隊領導意識，有管理全院工作經驗。工作職責：1、在集團及醫院院長領導下開展工作；
2、全面負責醫院學科建設和新技術開展；
3、全面負責醫院醫療質量和安全管理，指導和建立醫療質量持續性改進方案並逐步實施；
4、全面負責醫院臨牀路徑的實施和指導；
5、指導和檢查醫院醫療制度體系的建立、完善和實施，並建立監督和改進機制；
6、指導屬醫院建立醫療糾紛防範和處理機制，並直接參與重大醫療糾紛的處理，對醫療糾紛和醫療差錯產生的原因進行分析和總結；
7、認真執行上級領導分配的其他各項任務。
任職資格：1、任職者需具有大專以上學歷，臨牀或醫學管理專業，中級及以上技術職稱；2、熟悉醫療工作基本規律，熟悉國家的醫療政策及法律法規；3、有三年以上公立醫院專業工作經驗，具備同等崗位管理工作經驗，有擔任過院領導幹部者或有三級以上醫院工作經驗者優先考慮；4、須具有很強的醫療管理理論和實際操作經驗、業務技能，能輔導、提高各醫院各科室的業務經營能力、服務流利細節過程管理，並不斷改進其工作方法。
崗位職責：
1.根椐醫院醫療工作的需要，制定工作規劃和醫療設備採購計劃。
2.協助醫院人力資源部制定、修改、完善規章制度，並監督執行及考核。
3.協助做好醫療、醫技、醫輔人員的工作安排與合理使用。
4.負責實施全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核；組織、安排醫院疑難病例討論及各種醫療學術活動。
5.負責組織或協調臨牀科研工作的開展；推廣新技術、新療法的應用。
6.負責醫療質量管理；組織對醫療事故的調查、討論，並向院長會提供初步的處理意見。
任職資格：
1.男女不限、45週歲-55週歲，特別優秀的年齡可放寬至60歲。
2.具有醫師執業資格證書。具有臨牀工作20年及以上經歷。有二級及以上醫院或口腔醫院醫務處工作經驗者優先。
3.熟悉醫院的業務，熟悉醫療的法律和法規。
4.熟悉醫療糾紛的處理、院內感染、病案管理等業務
5.熟悉醫療質量管理，能夠建立醫院的質控體系。
6.具有協調能力，能夠組織各級人員完成應急事件、會診。
